tag:blogger.com,1999:blog-77539183450052157042024-03-05T09:38:31.417+01:00CAFRE: : CAFRE : : Centro Interdipartimentale per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa Università di PisaMichele Lanzettahttp://www.blogger.com/profile/00032863471839932531noreply@blogger.comBlogger134125tag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-17941975793072672852024-01-18T13:42:00.003+01:002024-01-18T16:56:15.698+01:00Eravamo stranieri<p style="text-align: justify;">Il CAFRE Università di Pisa, da sempre attento alle dinamiche interculturali e alle tematiche dei lavoratori italiani all'estero, ha curato <i>Eravamo stranieri</i>, un libro scritto da Roberto Buonaccorsi, geologo con una esperienza di oltre venti anni in Venezuela. Una riflessione attenta e ricca sulle problematiche che hanno vissuto molte generazioni di italiani che hanno compiuto una scelta migratoria</p><p><br /></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-56313499733319337082024-01-15T20:53:00.008+01:002024-01-18T16:58:36.920+01:00Giovani e Nautica<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://cdn.pixabay.com/photo/2020/06/05/01/28/compass-5261062_1280.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://cdn.pixabay.com/photo/2020/06/05/01/28/compass-5261062_1280.jpg" width="640" /></a></div><br /><div><p><span style="font-family: arial;">Il CAFRE Università di Pisa partecipa alla realizzazione di <b style="color: #222222; text-align: justify;"><i>On board!</i></b><span style="color: #222222; text-align: justify;"> percorso di partecipazione </span><span style="color: #222222;">promosso dal</span><span style="color: #222222;"> </span><b style="color: #222222;">Comune di Massa</b><span style="color: #222222;"> </span><span style="color: #222222;">in collaborazione con</span><span style="color: #222222;"> </span><b style="color: #222222;">Yachtalia, azienda del settore nautico con la quale collabora da anni nell'ambito del Progetto Università-Aziende.</b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; vertical-align: bottom;"><span style="color: #222222;"><span style="font-family: arial;"><o:p></o:p></span></span></p><p><span style="font-family: arial;"><span style="color: #222222; text-align: justify;">On Board! intende avvicinare i </span><b style="color: #222222; text-align: justify;">giovani di Massa </b><span style="color: #222222; text-align: justify;">al prospero </span><b style="color: #222222; text-align: justify;">settore della nautica </b><b style="color: #222222; text-align: justify;">incentivando la partecipazione </b><span style="color: #222222; text-align: justify;">dei ragazzi e la costruzione di </span><span style="color: #222222; text-align: justify;">un </span><b style="color: #222222; text-align: justify;">futuro professionale </b><span style="color: #222222; text-align: justify;">nel campo della nautica, in costante </span><b style="color: #222222; text-align: justify;">espansione e sviluppo</b><span style="color: #222222; text-align: justify;">. </span></span></p><p><span style="font-family: arial;"><span style="color: #222222; text-align: justify;">Le aziende del territorio che operano con successo in </span><b style="color: #222222; text-align: justify;">contesti internazionali </b><span style="color: #222222; text-align: justify;">prevedono, infatti, una sempre maggiore </span><b style="color: #222222; text-align: justify;">richiesta di risorse </b><span style="color: #222222; text-align: justify;"><b>umane </b>qualificate da inserire in organico. </span><span style="color: #222222; text-align: justify;">Le azioni previste dal progetto terminano alla fine di Aprile 2024. </span></span></p><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #222222;">Il percorso partecipativo </span><span style="color: #222222;">prevede la realizzazione di una serie di azioni coordinate:</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="color: #222222; text-indent: -18pt;">la redazione di un <b>questionario quantitativo </b>da somministrare ai giovani del territorio</span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">la realizzazione di <b>incontri negli istituti superiori </b>del territorio <o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">Il <b>coinvolgimento di associazioni </b>attive nel territorio<o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">la redazione di un <b>report </b>a seguito dell'indagine quantitativa mirata a comprendere i progetti di sviluppo personale dei ragazzi<o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">un <b>incontro pubblico </b>destinato a intercettare i <b>giovani talenti </b>del Comune di Massa<o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">un'<b>indagine qualitativa rivolta ai manager del settore nautico </b>per delineare le opportunità e le criticità di inserimento dei giovani nel settore della nautica<o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">una fase di <b>confronto fra ragazzi e aziende del settore nautico </b>per delineare le strategie di empowerment e di attrazione destinate ai giovani.<o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 47.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><!--[if !supportLists]--><span><span style="color: #222222;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222;">una fase di <b>restituzione dei risultati</b><o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; vertical-align: bottom;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.comune.massa.ms.it/"><span color="windowtext" style="text-decoration-line: none;">https://www.comune.massa.ms.it</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; vertical-align: bottom;"><span><a href="https://www.yachtalia.com/it" target="_blank"><span color="windowtext" style="font-family: arial; text-decoration-line: none;">https://www.yachtalia.com</span></a></span></p><div><br /></div></div>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-57161726766006247072024-01-15T20:39:00.006+01:002024-02-17T11:12:34.688+01:00Le vie del successo e la gestione degli insuccessi<p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaufYkFHmMMmuBoJpqKlzACpLZ0GJfLfWb5IfCod7WDrjlhwQsOGbLdKosoN1aj6JvEjg-q8puNGD7cAIIkL75daHKxtu9ZFxbDU9XI-h5vdIlHivqDO1WXIBWQMC3FfTewn-R4QUze2EKdhcoKapgDSUowhUU_OE1PweXH6vk7mLD8qitLBCAevTGzgLI/s940/Invito%20ragazzi%20(fronte).jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="788" data-original-width="940" height="536" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaufYkFHmMMmuBoJpqKlzACpLZ0GJfLfWb5IfCod7WDrjlhwQsOGbLdKosoN1aj6JvEjg-q8puNGD7cAIIkL75daHKxtu9ZFxbDU9XI-h5vdIlHivqDO1WXIBWQMC3FfTewn-R4QUze2EKdhcoKapgDSUowhUU_OE1PweXH6vk7mLD8qitLBCAevTGzgLI/w640-h536/Invito%20ragazzi%20(fronte).jpg" width="640" /></a> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><p align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: center;"><br /></p><p align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: center;">Sabato 24 Febbraio 2024, Ore 10</p></span><div style="text-align: center;">Università di Pisa, Scuola di Ingegneria, Aula Magna Dini</div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: georgia, serif;"><br /></span></div><div><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia, serif;">Cosa è il successo? Come definire una "persona di successo"? Quali elementi costituiscono il successo? Quanto conta il riconoscimento esterno? E cosa è l’insuccesso professionale? Come gestire i fallimenti? </span></span></div><div><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia, serif;">Nel corso della conferenza sarà presentata la pubblicazione "<i>Le vie del successo e la gestione degli insuuccessi"</i>, frutto dell’ottava edizione del Progetto Università-Aziende promosso dal CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa e dal suo Laboratorio Link . </span></span></div><div><span style="font-family: georgia, serif;"><span style="text-align: justify;">Il progetto nella sua edizione 2024 è stato reso possibile grazie al coinvolgimento di 45 </span><span style="text-align: justify;">brillanti</span><span style="text-align: justify;"> </span><span style="text-align: justify;">studenti di Ingegneria Gestionale e grazie alla collaborazione di altrettanti qualificati manager, rappresentanti delle istituzioni, esperti che hanno condiviso il loro tempo e l'esperienza professionale.</span></span></div><div><span style="font-family: georgia, serif;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></div><div><span style="font-family: georgia, serif;"><span style="text-align: justify;"><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif;"><b>INTRODUCE</b> </span><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Serena Gianfaldoni</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif;">, Coordinatrice del progetto formativo e del
Laboratorio Link CAFRE Università di Pisa</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif;"><b>SALUTI</b> </span><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Michele Lanzetta</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif;">, Direttore CAFRE Università di Pisa</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">MODERA: Gianni Lattanzio</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif;">,<b> </b>Segretario Generale
dell’Istituto Cooperazione con i Paesi Esteri (ICPE)</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> </span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">SARANNO PRESENTI</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Niccolò Rinaldi</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Head of Unit Parlamento Europeo<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Vincenzo Tedesco</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Direttore Generale del Politecnico di Torino<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Alessandro Lampugnale, </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">AD L&A, Esperto di sviluppo
strategico, direzionale e organizzativo</span><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Paolo Tazzini</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, AD Yachtalia<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Luigi Martines</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, AD Gruppo Onda<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Gabriele D’Arezzo</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Performance Engineer per una nota azienda del
settore automative<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span lang="EN-US" style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Matteo Masi</span></b><span lang="EN-US" style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Leather Goods Production Supervisor, Balenciaga<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Manuele Vailati</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, AD SHC Star Hub Consulting e Founder
Innovation Manager HUB <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Brunella Antodaro</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Quality Engineer Intecs<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Diletta Palandri</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Manager nel Settore moda lusso<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Filippo Braito</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Consulente aziendale, esperto in business
intelligence<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Luca Rossini</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, </span><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">Responsabile Operation
& Maintenance Geotermia Italia di Enel Green Power</span><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Carlo Carleschi</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, General Manager Fuor Season<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Diana Pardini</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Direttrice Eraclito 2000<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Stefano Sardelli</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, </span><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">Senior Business Advisor</span><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Luca Gianardi</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Amministratore Unico di Masterbrokerage<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Marcello Marzano</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Innovation Manager ed esperto di sviluppo start up
Studio MM<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">In collegamento da Phenix <b>Clarissa Burt</b>, attrice e scrittrice<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.75pt;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><br /></span></p></span></span></div><div><span style="font-family: georgia, serif;"><br /></span></div><div><span style="font-family: georgia, serif;">A chi ne farà richiesta sarà rilasciato un attestato di partecipazione.</span></div><div><span style="font-family: georgia, serif;"><b>Per iscriversi</b>: corsorisorseumane@gestionale.unipi.it </span></div><div><br /></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYenNhahICEYW1aWQ0eKRBpCdQOHb5foz8l-wdab3AwtnfuptgAa8L2Af04yX1iVnCYXwK2BLIo_ge19d8KEaDVO-V1ZY8mLAu-GtC1HHe6ma4UOSK9mDRmfuCvrxCleLJoAix3vdWRZHZb6m99XewFqa3Uejf8ppQyPImOtl-0lQGYbz9oYOnV7wvd3Dw/s940/Invito%20ragazzi%20(retro).jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="788" data-original-width="940" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYenNhahICEYW1aWQ0eKRBpCdQOHb5foz8l-wdab3AwtnfuptgAa8L2Af04yX1iVnCYXwK2BLIo_ge19d8KEaDVO-V1ZY8mLAu-GtC1HHe6ma4UOSK9mDRmfuCvrxCleLJoAix3vdWRZHZb6m99XewFqa3Uejf8ppQyPImOtl-0lQGYbz9oYOnV7wvd3Dw/s320/Invito%20ragazzi%20(retro).jpg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-72463185095633544892024-01-15T20:36:00.006+01:002024-01-16T01:02:52.471+01:00STEM e Pari Opportunità<p style="text-align: justify;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 17.12px;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://cdn.pixabay.com/photo/2017/03/23/09/34/artificial-intelligence-2167835_1280.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="536" data-original-width="800" height="536" src="https://cdn.pixabay.com/photo/2017/03/23/09/34/artificial-intelligence-2167835_1280.jpg" width="800" /></a></div><br /><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">I</span><span style="font-family: arial;">l </span><span style="color: #222222; font-family: arial;">CAFRE Centro Interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione, la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa e </span><span style="color: #222222; font-family: arial;">Intecs Solutions</span><span style="color: #222222; font-family: arial;">, hanno realizzato un’indagine su </span><b style="color: #222222; font-family: arial;">inclusione</b><span style="color: #222222; font-family: arial;"> delle donne e </span><span style="color: #222222; font-family: arial;"><b>pari opportunità</b>, con l'obiettivo di </span><span style="color: #222222; font-family: arial;">individuare </span><b style="color: #222222; font-family: arial;">strategie funzionali </b><span style="color: #222222; font-family: arial;">per valorizzare la componente femminile, </span><span style="color: #222222; font-family: arial;">garantendo parità </span><span style="color: #222222; font-family: arial;">di condizioni e diritti, sia alle donne che agli uomini.</span></div><p></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;"><span style="font-family: arial;"><span style="text-align: justify;">Lo studio ha approfondito, in un contesto STEM, aspetti strategici per la <b>valorizzazione delle donne</b>, Fra gli obiettivi: </span><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;"><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.12px;">verificare se c’è</span></span><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;"> una <b>differenza di percezione</b> <b>fra uomini e donne</b> in merito alla condizione femminile; r</span><b style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.12px;">accogliere la percezione </span></b><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;">di uomini e donne<b> sull’applicazione del principio meritocratico </b>e sulle<b> </b>capacità professionali delle colleghe; affrontare </span><span style="text-align: justify;">il tema della </span><b style="text-align: justify;">conciliazione fra tempi di lavoro e tempi dedicati alla vita personale/affettiva</b><span style="text-align: justify;">; </span><span style="text-align: justify;">reperire </span><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;"><b>strategie specifiche</b> per migliorare la condizione delle donne lavoratrici; </span><span style="text-align: justify;">verificare </span><span style="text-align: justify;"><b>forme indirette o dirette </b>di </span><b style="text-align: justify;">sopraffazione, molestie, violenze di ogni genere;</b><span style="text-align: justify;"> r</span><span style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.12px;">eperire</span></span><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;"> <b>proposte concrete</b> per aumentare un <b>clima di pari opportunità</b>.</span><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;"><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="line-height: 17.12px; text-align: justify;">.</span></span></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-75356238657010958112023-11-24T15:30:00.011+01:002023-12-07T15:33:17.427+01:00HR e Innovazione - IMH 12 dicembre a Pisa<p><b style="text-align: justify;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVoUcCiE9wjRQkf4OkLTfmrn25hfXFE5gRAS3ie_2-Lx9nHWbFbBpGSkgtauvhpMQLhxbiHe2-PKVmkpGYGzON_hvRJORKCsbDxcl9sZXzQbSJE3nRzNba8UivK6it-1wDJi2MON_WHKHOcC89TYvpTYokuNzXClJCczTd7SoaK0SrTR9fNn6vvCZAX2Yu/s1600/grafica%20generale%20IMH%20Pisa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="897" data-original-width="1600" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVoUcCiE9wjRQkf4OkLTfmrn25hfXFE5gRAS3ie_2-Lx9nHWbFbBpGSkgtauvhpMQLhxbiHe2-PKVmkpGYGzON_hvRJORKCsbDxcl9sZXzQbSJE3nRzNba8UivK6it-1wDJi2MON_WHKHOcC89TYvpTYokuNzXClJCczTd7SoaK0SrTR9fNn6vvCZAX2Yu/w640-h358/grafica%20generale%20IMH%20Pisa.jpg" width="640" /></a></div><br /><b style="text-align: justify;"><br /><span face=""Open Sans",sans-serif" style="font-size: 16.5pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Open Sans";"><br /></span></b><p></p><p style="text-align: center;"><b style="text-align: justify;"><span face=""Open Sans",sans-serif" style="font-size: 16.5pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Open Sans";">Hr e
formazione per innovare</span></b></p><p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
</p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">CAFRE c/o Dip.to di Ingegneria Civile e Industriale </span><a href="https://g.page/DICI-UniPisa"><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; text-decoration: none; text-underline: none;">DICI</span></a><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><i><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Largo Lazzarino 56122 Pisa<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><i><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"><o:p> </o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><i><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Il tema <o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><i><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Sapere, saper fare e saper essere rappresentano le tre
dimensioni fondamentali cui si riferisce l’HR. <o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><i><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Di fronte a questa consapevolezza, quali sfide interessano gli
HR? In quale direzione formare gli HR per valorizzare le competenze? Quali
opportunità di crescita professionale cogliere per gestire il cambiamento e/o
rimanere competitivi? Come un HR può rappresentare la guida di un approccio
innovativo? Quale contributo educativo possono fornire gli HR al sistema
formativo?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><i><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Una sfida formativa costante che, una volta colta, consente e
favorisce la crescita del singolo e dell'organizzazione, anche in una
prospettiva di innovazione. La direzione HR come leva del cambiamento per
passare dalla teoria alla pratica, dalla cura delle relazioni
all'individuazione di strategie vincenti per aprirsi al mercato.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">L’agenda<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">15.30 -<span style="color: #333333;"> 16:00</span></span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Accredito<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">(inizia la diretta)<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">16:00
– 16:15</span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Introduzione di Innovation HR <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Michele Lanzetta</span></b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">, Direttore CAFRE
Centro Interdipartimentale per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca
Educativa dell'Università di Pisa e Professore Tecnologia Meccanica presso il
Dipartimento DICI Ingegneria Civile e Industriale Università di Pisa.</span><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;">Manuele Vailati</span></b><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;">, Fondatore e Ceo,
Innovation Manager Hub e Start Hub Consulting <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;">Andrea De Vecchi</span></b><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;">, Ambassador IHR
& Partner SHC <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="color: #333333; font-family: Symbol; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span lang="EN-US" style="color: #333333; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Simona Ciotti</span></b><span lang="EN-US" style="color: #333333; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">, Business Director, Hr Link <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt; text-indent: 35.4pt;"><span lang="EN-US" style="color: #333333; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">16:15
– 16:45</span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Hr e formazione per innovare</span></b><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 5pt;"><b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Innovare l’approccio HR nell’era dell’IA:
prospettive, rischi e domande aperte<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo4; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Serena Gianfald</span>oni, </b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Docente
di Gestione delle Risorse Umane presso Università di Pisa e </span><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Coordinatrice del
Laboratorio Link Università-Aziende del CAFRE Università di Pisa</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Formare alle Umane Risorse nel mondo per
innovare rispettando le tradizioni</span></b><b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo4; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Sonia Bernicchi</span></b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">, Laboratorio Link del CAFRE Università di Pisa e International Sales
Manager - Marketing and Communication presso Paper Board Alliance <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Tradizione, innovazione e progettualità
nell'esperienza di rinnovo della direzione HR<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo4; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Riccardo Roni </span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">è
dottore di ricerca in Filosofia, abilitato alle funzioni di professore
ordinario di Storia della filosofia e di Filosofia morale, presso l’università
di Urbino.</span><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">16:45 –
17:00 <b><i>Il nuovo framework in cui si muove l’HR </i></b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="font-family: Symbol; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Marianna Marcuzzo, </span></b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Managing Partner, Sale
and Marketing Manager, Smile to Move <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color: #333333; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color: #333333; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">17:00
– 18:00<b> </b></span><b><span style="color: #333333; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Hr e formazione per
innovare</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="font-family: Symbol; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Gabriele Belsito</span></b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">, Chief Human Resources Officer, Eataly</span><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="it" style="font-family: Symbol; mso-ansi-language: #0010; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Luca
Battistini,</span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"> HR Director, Ecopol </span><span lang="it" style="mso-ansi-language: #0010; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="font-family: Symbol; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Antonio Guarrera</span></b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">, Head of Human Resources, Aboca</span><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><a href="https://euc-word-edit.officeapps.live.com/we/%0DDaniele%20Eleodori,"><b><span color="windowtext" style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; text-decoration: none; text-underline: none;">Daniele Eleodori</span></b><span color="windowtext" style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; text-decoration: none; text-underline: none;">, </span></a><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">HR
Director, Fondazione Telethon (da remoto)</span><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="font-family: Symbol; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Francesca Tedeschi,</span></b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">
Head of Learning & Development, Polaris Engineering</span><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="font-family: Symbol; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Marianna Marcuzzo, </span></b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Managing Partner, Sale
and Marketing Manager, Smile to Move<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">Sara Michelle Delpiano,</span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;">
Community Manager, Innovation Manager Hub<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">18:00 <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Conclusione</span></b><span style="color: #333333; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"> (termine della diretta)</span><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">18:00 </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Rinfresco per tutti i partecipanti all’interno della struttura<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 70.8pt; text-align: justify;"><b><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></b></p><br /><p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-31182826190290141112023-11-15T02:22:00.002+01:002023-11-15T02:25:38.051+01:00Indagine sulle donne lavoratrici<p><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /></div></div></div><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify;">Il CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa e il Laboratorio Link Università-Aziende stanno realizzando un'indagine sulla condizione delle donne lavoratrici e sulla valorizzazione delle donne che lavorano presso aziende e istituzioni pubbliche, </span><p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.5467px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Stiamo raccogliendo preziose esperienze e strategie di intervento, </span><span style="font-size: 11pt;">con l'obiettivo di redigere un report da condividere per la valorizzazione delle professionalità femminili.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.5467px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">L'indagine si prefigge anche lo scopo di prevenire forme varie di violenza che le donne, troppo spesso, subiscono nei contesti dove lavorano.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.5467px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">L'indagine è stata aperta nel Novembre 2023 e sarà chiusa a Dicembre 2023</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.5467px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Per informazioni: </span><span style="font-size: 11pt;">Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane e Coordinatrice del Laboratorio LINK Università aziende. </span><a href="mailto:corsorisorseumane@gestionale.unipi.it" style="color: #1155cc; font-size: 11pt;" target="_blank">corsorisorseumane@gestionale.<wbr></wbr>unipi.it</a></p>
<a href="" target="_blank">
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScA9Kf_T7EySWAFwRsX-RhaLZ-8mY4WipV7mxEx7wRbxe6iJQ/viewform?usp=sf_link</a>
Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-12037085764402913892023-10-19T11:30:00.008+02:002023-10-22T12:49:54.020+02:00Festival della Scienza a Cortona<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeXnDHvf70UQ5TNqmU1Z4D4VX7-RlgZxhu0ySsn48aHKTq5Ftt-c2_Lpyv1Jjv3Rez-DE4nmnhmkwJLUyoVfRf8X-9AcsWQBoE5GjDs1ZxbMcfpsbkfOJbrjOreWn0Ly-FCjss1V5ytxFs4DJiErQhJX2to5tnqPh0QfYqKH78YVrC8F53fcOT1_K9x-Y/s1076/Programma%20Cauthamente.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Programma Cauthamente" border="0" data-original-height="1076" data-original-width="1016" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeXnDHvf70UQ5TNqmU1Z4D4VX7-RlgZxhu0ySsn48aHKTq5Ftt-c2_Lpyv1Jjv3Rez-DE4nmnhmkwJLUyoVfRf8X-9AcsWQBoE5GjDs1ZxbMcfpsbkfOJbrjOreWn0Ly-FCjss1V5ytxFs4DJiErQhJX2to5tnqPh0QfYqKH78YVrC8F53fcOT1_K9x-Y/w604-h640/Programma%20Cauthamente.jpg" width="604" /></a></div><br /><p>L'associazione <a href="https://www.cauthacortona.it/chi-siamo/" target="_blank">Cautha</a> è formata da oltre 40 giovani che si impegnano per i giovani. Anche in questa seconda edizione del <a href="https://www.cauthacortona.it/2-festival-della-scienza-cauthamente/" target="_blank">Festival della Scienza</a> <b>Cauthamente </b>hanno portato nel magnifico contesto del Convento di Sant'Agostino a Cortona importanti aziende, scuole e ricercatori per aiutare la scelta del proprio percorso di studio e professionale e avvicinare la cittadinanza alle nuove scoperte, con un <a href="https://www.cauthacortona.it/wp-content/uploads/2023/10/Programma-Cauthamente-Completo.pdf" target="_blank">programma</a> ricco di stimoli inaugurato dal <a href="http://www.cafre.unipi.it" target="_blank">CAFRE</a></p><a name='more'></a><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjigAW5w8B-Yo9WejxJV-KgHCpHu9LzFH7s5lC4iFQUAuSNe79kcqLgPbJBxf8poLR8Q0L2nLtzJ3MOxvShgRPkEpP0QbO31C_9L2FpT5i_OV4ciTfFygw6Eu62NkbVth6lMrNEZ_jrpqiEXb6hpMHhZoVXEZVkNiPBKfrEI_Ye1jA2gFDA1lLR8d5QecM/s1075/Bio%20Direttore.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1075" data-original-width="760" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjigAW5w8B-Yo9WejxJV-KgHCpHu9LzFH7s5lC4iFQUAuSNe79kcqLgPbJBxf8poLR8Q0L2nLtzJ3MOxvShgRPkEpP0QbO31C_9L2FpT5i_OV4ciTfFygw6Eu62NkbVth6lMrNEZ_jrpqiEXb6hpMHhZoVXEZVkNiPBKfrEI_Ye1jA2gFDA1lLR8d5QecM/s16000/Bio%20Direttore.jpg" /></a></div>Michele Lanzettahttp://www.blogger.com/profile/00032863471839932531noreply@blogger.comP.za S. Agostino, 52043 Castiglion fiorentino AR, Italia43.340130599999988 11.922250717.918208752056344 -23.2339993 68.762052447943631 47.0785007tag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-59236897035663662642023-06-06T11:41:00.003+02:002023-10-31T12:22:45.299+01:00Talenti in fuga? Push factor & Pull factor<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkccJ7WKeHJ1aCvROFYr6hSn8aamqf7PgXVUbipgdaFSB4xTyocoHRGEeEjaRhiHLsacjRXwcpZf13lMrRYDRWNAdbBtQ8i5DYJxPyPZT65vVGkhDpN1wnlMrlPQv_WRGu0hvjmfKaKjmEvMPYR9kuR9M0BMkZSWD-sG7kmpEJwq9qy-fZ7ZtnIjQx1w/s1600/IMG-20230509-WA0021.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkccJ7WKeHJ1aCvROFYr6hSn8aamqf7PgXVUbipgdaFSB4xTyocoHRGEeEjaRhiHLsacjRXwcpZf13lMrRYDRWNAdbBtQ8i5DYJxPyPZT65vVGkhDpN1wnlMrlPQv_WRGu0hvjmfKaKjmEvMPYR9kuR9M0BMkZSWD-sG7kmpEJwq9qy-fZ7ZtnIjQx1w/w400-h300/IMG-20230509-WA0021.jpg" width="400" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Il CAFRE Centro
interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa
dell’Università di Pisa e il suo Laboratorio Link Università-Aziende stanno realizzando
un ambizioso progetto di ricerca denominato <i>Talenti in fuga?</i> .<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Talenti in fuga?</i>
rappresenta il seguito di un precedente progetto di ricerca coordinato da
Serena Gianfaldoni per il CAFRE denominato “<i>Italiani Emigrati all’estero.
Progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria</i>” i cui risultati sono
stati presentati presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Con il Progetto <i>Talenti in
fuga?</i> il CAFRE Università di Pisa sta realizzando una serie di incontri alla
ricerca di strategie di intervento capaci di valorizzare il grande patrimonio
umano che l’Italia indubbiamente vanta. Precisiamo che non è nostro obiettivo
quello di frenare la mobilità dei talenti e l’indispensabile esperienza
internazionale che rappresenta, per i nostri giovani, un obiettivo oltre che un
valore. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Talenti in fuga?</i> vuole, in
realtà, individuare principi, strategie e modalità pratiche per valorizzare
quei giovani italiani che progettano di rimanere in Italia, alla ricerca di
un’occupazione dove mettere a frutto le proprie conoscenze, competenze,
esperienze maturate oltre che le proprie “specialità”. Temi centrali del nostro
intervento, pertanto, quelli del riconoscimento, della valorizzazione,
dell’empowerment e del progetto di sviluppo personale. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Dai dati raccolti nell’indagine
“Italiani emigrati all’estero”, condotta su un campione significativo di
italiani che hanno compiuto la scelta migratoria, si mostra necessario un
intervento affinché la decisione di lasciare l’Italia rimanga una scelta e non rappresenti
una costrizione, come viene percepita in alcuni casi. Fra le testimonianze
raccolte, infatti, alcuni emigrati hanno dichiarato di aver sperimentato
difficoltà di inserimento o gratificazione nel mondo del lavoro. Ricorrenti
alcuni “push factor” e “pull factor” che hanno incentivato la scelta
migratoria, caratterizzando talvolta questa decisione come una vera e propria
“fuga”. Fra di essi: scarsa gratificazione economica, ostacoli alla
progressione di carriera, stimoli offerti e valorizzazione delle individualità.
Come studiosi, riteniamo utile procedere con l’analisi avviata, passando a una
successiva fase di progettazione e problem solving nel corso della quale
individuare possibili interventi da condividere con le istituzioni. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">E’ con questo spirito che i promotori
conducono <i>Talenti in fuga</i>?, guidati da Serena Gianfaldoni, coordinatrice
del Laboratorio Link Università Aziende e docente di Gestione delle Risorse Umane.
Il progetto finora ha fatto tappa a Palermo, Pisa, Lecce e Trento, ma prossimamente
sono previste tappe anche a Massa, in Abruzzo, in Calabria e in Campania.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La “formula” di <i>Talenti in
fuga?</i> prevede un incontro fra esperti al quale partecipa una componente
manageriale, una componente accademica, una componente di esperti, una
componente giovanile (rappresentata da giovani entrati nel mondo del lavoro,
studenti universitari, ragazzi alla ricerca della prima occupazione). La
formula contempla anche la possibilità di aprire l’evento al pubblico e la
possibilità di inserire interventi “a distanza” (on line) da parte di italiani
che hanno già compiuto la scelta migratoria e che sono disponibili a
condividere la propria esperienza.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Nel corso dei singoli eventi del
Progetto vengono raccolte le preziose sollecitazioni che pervengono dai vari
interlocutori (docenti e ricercatori universitari, esperti, manager, giovani, italiani
emigrati) e costituiranno le sezioni del report finale che il CAFRE condividerà
e metterà a disposizione degli amministratori e della comunità scientifica. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Il Progetto <i>Talenti in fuga?</i>
è realizzato da CAFRE e Laboratorio Link in collaborazione con Società Italiana
di Sociologia, Fondazione Area e numerose aziende impegnate sul territorio
nazionale.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">Per informazioni:<span style="background: white; color: #5e5e5e; font-family: Roboto; font-size: 10.5pt; line-height: 106%;"> <a href="mailto:direttore@cafre.unipi.it">direttore@cafre.unipi.it</a>
oppure</span> <a href="mailto:corsorisorseumane@gestionale.unipi.it">corsorisorseumane@gestionale.unipi.it</a><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">https://talentiinfuga.blogspot.com/</span></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-84185962195151220662023-04-20T11:16:00.001+02:002023-04-20T11:16:07.895+02:00Soft Skills for Powerful Resources 22 Aprile 2023<p> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilRAGCCtLALM0KklOQtsO17K66UkL7ygGlAT5ktOMDrMiOuuJFHliQ8XztDv0Gm5iDCtBTAlINY5PkjCrKq1fwh7OdcRD_tA36aR5aV-biJL2GRiWlZVIGHYgKLPVy-hzsPbzkvdY6aYruxIYomQSdyQeR21q6TOP_Jif1xR-ibJp-8hvmPvfZFLTMZQ/s2048/Soft%20Skills%2022%20fronte%20PRINT.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilRAGCCtLALM0KklOQtsO17K66UkL7ygGlAT5ktOMDrMiOuuJFHliQ8XztDv0Gm5iDCtBTAlINY5PkjCrKq1fwh7OdcRD_tA36aR5aV-biJL2GRiWlZVIGHYgKLPVy-hzsPbzkvdY6aYruxIYomQSdyQeR21q6TOP_Jif1xR-ibJp-8hvmPvfZFLTMZQ/w452-h640/Soft%20Skills%2022%20fronte%20PRINT.jpg" width="452" /></a></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Sabato 22 Aprile 2023 presso l’Università di Pisa si svolgerà un grande convegno sulle competenze trasversali dal titolo <i>Soft Skills for Powerful Resources</i>. <i>La centralità delle competenze trasversali nella formazione</i>, organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, dal suo Laboratorio Link- Università Aziende e da Fondazione Area.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Al convegno interverranno numerose aziende e circa cento studenti che hanno partecipato a un ambizioso progetto formativo alla sua ottava edizione, promosso e coordinato da Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane. Il progetto mira ad avvicinare i giovani studenti universitari al mondo del lavoro, alle aziende, alle istituzioni, promuovendo visite aziendali, interviste tematiche e la redazione di testi elaborati dagli studenti in collaborazione con i numerosi manager che hanno generosamente aderito all’iniziativa. Il format della proposta formativa ha ottenuto negli anni lusinghieri successi: in otto edizioni sono stati promossi circa 800 match fra studenti e professionisti che lavorano in aziende e istituzioni attive sull’intero territorio nazionale. Si è creata, così, negli anni, una preziosa rete di collaborazioni capace di promuovere proposte formative innovative, capaci di implementare la trasferibilità delle conoscenze ed esperienze fra mondo del lavoro e formazione accademica.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Parteciperanno all’evento, fra gli altri: Giuseppe Iannaccone Prorettore Vicario dell’Università di Pisa; Michele Lanzetta, Direttore del CAFRE Università di Pisa; il moderatore Gianni Lattanzio; Vincenzo Tedesco, Direttore della Fondazione Area e Direttore Generale del Politecnico di Torino; Filippo Poletti, Linkedin Italia Top Voice; Raffaella Bonsangue, Vice Sindaco di Pisa;<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Fra i numerosi manager presenti Amministratori Delegati, Sales Manager, General Manager, Responsabili delle Risorse Umane o della Comunicazione, Quality Engineer e altre figure che hanno collaborato attivamente con i ragazzi nell’ambito del progetto formativo: importanti manager nel settore dell’energia, della nautica, della grande distribuzione, dell’industria cartaria, del settore finanziario, del settore dei trasporti oltre a professionisti che lavorano nel settore della moda.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Nell’occasione saranno presentati i testi che raccolgono gli elaborati degli studenti coinvolti nel progetto dal 2021 al 2022. In particolare, un testo sull’etica aziendale “<i>Etica e realtà aziendali. Il legame possibile</i>” e un testo sulla gestione della competizione “<i>Competizione funzionale e disfunzionale: le radici della competizione e l’esercizio in ambito lavorativo</i>”. Gli studenti coinvolti hanno redatto gli elaborati in seguito a visite aziendali e interviste mirate, guidati da manager e professionisti molto sensibili alla trasferibilità delle conoscenze e dell’esperienza.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Nella mattinata di sabato, sarà inoltre presentato alla presenza di Niccolò Rinaldi, Head of Unit del Parlamento Europeo e Ursa Pondelek, Policy Advisor del Parlamento Europeo, il testo “<i>Ethical and sustainable Leadership: possible paths for the new generations</i>”. Il libro raccoglie i risultati di un progetto formativo, promosso sempre da CAFRE Università di Pisa, Laboratorio Link e Fondazione Area, sul tema della Leadership etica e sostenibile che ha coinvolto un gruppo di studenti accolti a Bruxelles, presso il Parlamento Europeo, lo scorso ottobre.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">L’evento si svolgerà Sabato 22 Aprile presso la Scuola di Ingegneria, in Aula Magna Dini, a partire dalle ore 9.<o:p></o:p></p></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-63214122845846195462023-04-13T13:43:00.004+02:002023-04-13T13:43:44.385+02:00Presentazione dei risultati della Ricerca L"'Abruzzo e i suoi giovani"<p><br /></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiORttvhvO_13qgKBV-rqrw5JIvC4HFbG7gDaKD4_mU2XYRQiu6jcuibgXJv7TXuPG0qk30sEbuiKS9VQJNJdSV5sXvRkFSN3pjmWpdPzRuP4oOO_cQaHdAHjK5CvgcrZ16pyNds2qZtz9l3cEMgR7q2yXCRqUlYy5njsEBF1MQ8lt0JQh8eSo3c3jcFA/s1241/locandina%20CONVEGNO%20ABRUZZO%20fronte.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1241" data-original-width="875" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiORttvhvO_13qgKBV-rqrw5JIvC4HFbG7gDaKD4_mU2XYRQiu6jcuibgXJv7TXuPG0qk30sEbuiKS9VQJNJdSV5sXvRkFSN3pjmWpdPzRuP4oOO_cQaHdAHjK5CvgcrZ16pyNds2qZtz9l3cEMgR7q2yXCRqUlYy5njsEBF1MQ8lt0JQh8eSo3c3jcFA/w452-h640/locandina%20CONVEGNO%20ABRUZZO%20fronte.jpg" width="452" /></a></div><p></p><p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0FPdwCT5NnK04Q8ZY1gPOPFa8K2rNjCWi1oRYQGwSlZShi7C9sIIJxbTL_ReBOGl2zyzzfGhgMAuiUDJv4HkomBaVmOTPmhp941E1zkj3tgr5VN3pL7m9XRsX69gAsfx3ZFLvvJLD5Hf3LMzEfqavuiK-kkcygyVfe3wL71OG8eTi3L_gcL5raz5ZTQ/s1241/locandina%20CONVEGNO%20ABRUZZO%20retro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1241" data-original-width="875" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0FPdwCT5NnK04Q8ZY1gPOPFa8K2rNjCWi1oRYQGwSlZShi7C9sIIJxbTL_ReBOGl2zyzzfGhgMAuiUDJv4HkomBaVmOTPmhp941E1zkj3tgr5VN3pL7m9XRsX69gAsfx3ZFLvvJLD5Hf3LMzEfqavuiK-kkcygyVfe3wL71OG8eTi3L_gcL5raz5ZTQ/w452-h640/locandina%20CONVEGNO%20ABRUZZO%20retro.jpg" width="452" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-39584483695200823042023-04-05T10:55:00.003+02:002023-04-05T10:55:14.487+02:00Presentazione elaborati degli studenti (Progetto Università Aziende) <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp95dVtQEMNA29tkdRE1tBvQSvfscvO7-IgML0553tXKsaTm2GYlRvjewLV9wL2UUix82eys6jpDIxMsQK5ZYxqlDu6rS2a0U-AlhOfQGG4nCOizPzX_PxcbLswK8Rm8hNO7Khc97ibOZDd6LMcewsiIZ9WCagl2TQZkaYVZvef4TcwGMx5MlaVTCS_A/s1488/Cover%20ETHIC%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1020" data-original-width="1488" height="438" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp95dVtQEMNA29tkdRE1tBvQSvfscvO7-IgML0553tXKsaTm2GYlRvjewLV9wL2UUix82eys6jpDIxMsQK5ZYxqlDu6rS2a0U-AlhOfQGG4nCOizPzX_PxcbLswK8Rm8hNO7Khc97ibOZDd6LMcewsiIZ9WCagl2TQZkaYVZvef4TcwGMx5MlaVTCS_A/w640-h438/Cover%20ETHIC%20PRINT.jpg" width="640" /></a></div><div><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh95rySuGqN7A677MvtpcEU2Gq3FYRFy3M8CnZxw05hpt136-YTL__UcHwhReWIrvlaoMDLM92QCutuDYrFpozKDf3_JADafBiThyh_XeZjRm6cfhF9alU8M7rxJfbZ20PMPDas8re7UClRWX3580x2LA9gH8PdTKSnF1WeJw2ULVAWb2p2DBfYEiLiPw/s1488/Cover%20ETICA%20ITA%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1020" data-original-width="1488" height="438" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh95rySuGqN7A677MvtpcEU2Gq3FYRFy3M8CnZxw05hpt136-YTL__UcHwhReWIrvlaoMDLM92QCutuDYrFpozKDf3_JADafBiThyh_XeZjRm6cfhF9alU8M7rxJfbZ20PMPDas8re7UClRWX3580x2LA9gH8PdTKSnF1WeJw2ULVAWb2p2DBfYEiLiPw/w640-h438/Cover%20ETICA%20ITA%20PRINT.jpg" width="640" /></a></div><div><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQM6OfeJjbteqvyY_fHsT3WXo-WUX_rPmO3KkeDZjPOB4_XQkeHAr5OTXnokOv_K5uc36Z58Pbw3jSveCnnGK8rc0MFu-J4v_hCv9FYMAAt-4L4JZjyyN1zH0-EED9VQsTo_DDb2wxjj0FYWE2QIb4bMSvNn3VC-YKrJacrdYhg14DLwyXX6brFaorNQ/s1240/cover%20competizione%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="1240" height="438" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQM6OfeJjbteqvyY_fHsT3WXo-WUX_rPmO3KkeDZjPOB4_XQkeHAr5OTXnokOv_K5uc36Z58Pbw3jSveCnnGK8rc0MFu-J4v_hCv9FYMAAt-4L4JZjyyN1zH0-EED9VQsTo_DDb2wxjj0FYWE2QIb4bMSvNn3VC-YKrJacrdYhg14DLwyXX6brFaorNQ/w640-h438/cover%20competizione%20PRINT.jpg" width="640" /></a></div><br /><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p style="text-align: center;">Sabato 22 Aprile</p><p style="text-align: center;">Università di Pisa</p><p style="text-align: center;">Scuola di Ingegneria</p><p style="text-align: center;">Auòa Magna Dini</p><p style="text-align: center;">A partire dalle ore 9</p><p style="text-align: center;">PRESENTAZIONE DI 3 TESTI </p><p style="text-align: center;">con gli elaborati degli studenti che hanno partecipato al Progetto Università Aziende nell'Anno Accademico 2021-2022 e nell'Anno Accademico 2020-2021</p><p style="text-align: center;"><br /></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-48108423677421804652023-04-05T10:47:00.004+02:002023-04-05T10:47:27.098+02:00Convegno Per un'arte dell'ascolto 2023<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWDH66oCEtw2OJ56V8bjcOAisZinZFzpjbbkOcppPGxmj960In8K0zTD-gjJaRGqhlZjkgNeAk3IJhfNM8vixOK8MakJ7XUBQCUSX1DNYoQVmiA3f9MWcrw6zLHigaCzd0VuMTfLu0u87ffs1imHLRlaF8q0S4TmGjm17uDHTFvFB3UOPmQk8l7rnPUA/s2048/Flyer%20arte%20ascolto%20(fronte)%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWDH66oCEtw2OJ56V8bjcOAisZinZFzpjbbkOcppPGxmj960In8K0zTD-gjJaRGqhlZjkgNeAk3IJhfNM8vixOK8MakJ7XUBQCUSX1DNYoQVmiA3f9MWcrw6zLHigaCzd0VuMTfLu0u87ffs1imHLRlaF8q0S4TmGjm17uDHTFvFB3UOPmQk8l7rnPUA/w453-h640/Flyer%20arte%20ascolto%20(fronte)%20PRINT.jpg" width="453" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyDORs7l8W18u4RVRNU-wI8YarMahdxKnbkX_KEf-DLqRK_RbOfyJMna_qOl2PEDWADnUVCuC5BBU0ho-MYdcTeixX9oL_n2x2GgOr0hjXwoE-E9kukygprqTvmykX-uvFwc-IissOpmZ_Z8jdfu-T2-i1NoO5Z7_QEixx9LBwpGolXhs3zHfGThXbeA/s2048/Flyer%20arte%20ascolto%20(retro)%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyDORs7l8W18u4RVRNU-wI8YarMahdxKnbkX_KEf-DLqRK_RbOfyJMna_qOl2PEDWADnUVCuC5BBU0ho-MYdcTeixX9oL_n2x2GgOr0hjXwoE-E9kukygprqTvmykX-uvFwc-IissOpmZ_Z8jdfu-T2-i1NoO5Z7_QEixx9LBwpGolXhs3zHfGThXbeA/w452-h640/Flyer%20arte%20ascolto%20(retro)%20PRINT.jpg" width="452" /></a></div><br /> <p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-61530573414286590262023-04-05T10:46:00.002+02:002023-04-05T10:46:13.541+02:00Tavola rotonda Religioni e lavoro<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXdDNvDAFgjM0Y79no3xNcV0KL4i1pclm2l79IafSdxBEcjX5XQt8g3HDr9pRMA865ft2FPYVdh6m8XOQR8fB1UwoFVZXaXbbHIY3iBojadN4Pb9uiwbDflrs0nTveQFh0tSjbRoPat3qOa8FWQSxrb554hPzQEwl65tLlU0CQ_K6_k9bmFg4SfTogvw/s2048/Flyer%20religioni%20e%20lavoro%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXdDNvDAFgjM0Y79no3xNcV0KL4i1pclm2l79IafSdxBEcjX5XQt8g3HDr9pRMA865ft2FPYVdh6m8XOQR8fB1UwoFVZXaXbbHIY3iBojadN4Pb9uiwbDflrs0nTveQFh0tSjbRoPat3qOa8FWQSxrb554hPzQEwl65tLlU0CQ_K6_k9bmFg4SfTogvw/w452-h640/Flyer%20religioni%20e%20lavoro%20PRINT.jpg" width="452" /></a></div><br /> <p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-1112408243683686702023-04-05T10:45:00.002+02:002023-04-05T10:45:11.713+02:00Empowerment linguistico <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgF8zpCsEs75AFYiHLLCanrtHNA82AHkMk84Q5QDHEqUc2Q6dScPFlXkVUw9AjEnu8ry8c0v_FnCdrYMO_97EaHHfHFt9nqmAD0A488YCVH6dfo6ZxUMPNdBiMgm4_8UvecDMputUZDHuYBI_nyrWWW_M-U2_njnnNGkk28XzZu8kqit3P-HWYHYQtD1g/s1685/Flyer%20Empowerment%20linguistico%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1685" data-original-width="1201" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgF8zpCsEs75AFYiHLLCanrtHNA82AHkMk84Q5QDHEqUc2Q6dScPFlXkVUw9AjEnu8ry8c0v_FnCdrYMO_97EaHHfHFt9nqmAD0A488YCVH6dfo6ZxUMPNdBiMgm4_8UvecDMputUZDHuYBI_nyrWWW_M-U2_njnnNGkk28XzZu8kqit3P-HWYHYQtD1g/w456-h640/Flyer%20Empowerment%20linguistico%20PRINT.jpg" width="456" /></a></div><br /> <p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-24273573340912355102023-03-21T13:17:00.005+01:002023-04-05T10:39:17.602+02:00Talenti in fuga. Tavoli di lavoro (edizione Pisa)<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_pJ7ndY2BtlNOlS6iQbdC715gSIpSSjtPYCtbRb0cibtj0fIC3pQ4L494b-a3ReWSPCZ9lro0TjVPmXcEhWkLG9lcjsJP8JZkyG-wvNLbx0Y1uSmix2QRkZPtD-Kpmjso1QI0ZvS5D1ItPMTHUaO_AdrGm3n_OdlXP6cCoAeACrZZutgivR0vNUrw9Q/s2048/Flyer%20Talenti%20in%20fuga%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_pJ7ndY2BtlNOlS6iQbdC715gSIpSSjtPYCtbRb0cibtj0fIC3pQ4L494b-a3ReWSPCZ9lro0TjVPmXcEhWkLG9lcjsJP8JZkyG-wvNLbx0Y1uSmix2QRkZPtD-Kpmjso1QI0ZvS5D1ItPMTHUaO_AdrGm3n_OdlXP6cCoAeACrZZutgivR0vNUrw9Q/w453-h640/Flyer%20Talenti%20in%20fuga%20PRINT.jpg" width="453" /></a></div><br />Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-31629908191628755842023-03-21T13:16:00.002+01:002023-04-05T10:41:58.477+02:00Evento sulle competenze trasversali<div class="separator"><br /></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilRAGCCtLALM0KklOQtsO17K66UkL7ygGlAT5ktOMDrMiOuuJFHliQ8XztDv0Gm5iDCtBTAlINY5PkjCrKq1fwh7OdcRD_tA36aR5aV-biJL2GRiWlZVIGHYgKLPVy-hzsPbzkvdY6aYruxIYomQSdyQeR21q6TOP_Jif1xR-ibJp-8hvmPvfZFLTMZQ/s2048/Soft%20Skills%2022%20fronte%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilRAGCCtLALM0KklOQtsO17K66UkL7ygGlAT5ktOMDrMiOuuJFHliQ8XztDv0Gm5iDCtBTAlINY5PkjCrKq1fwh7OdcRD_tA36aR5aV-biJL2GRiWlZVIGHYgKLPVy-hzsPbzkvdY6aYruxIYomQSdyQeR21q6TOP_Jif1xR-ibJp-8hvmPvfZFLTMZQ/w452-h640/Soft%20Skills%2022%20fronte%20PRINT.jpg" width="452" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFk5Edp0UMbF97sBFEMyBfdDNW2Zq-xj6rP6-KRgJwT3bFmJCYBab0iZQEYzJG3wbJ4oKOET0Mugf9gYqSnf0HGj9cGmteaybcoqmlfszuNI9TkWEmzWuNr9JKsn_HP8fA0Tuy7hFrHZ3EEdF3BTO4KI3FUMk4amnwVY4joWJezh8PWiyuaH9SGe07kw/s2048/Soft%20Skills%2022%20aprile%20loghi%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFk5Edp0UMbF97sBFEMyBfdDNW2Zq-xj6rP6-KRgJwT3bFmJCYBab0iZQEYzJG3wbJ4oKOET0Mugf9gYqSnf0HGj9cGmteaybcoqmlfszuNI9TkWEmzWuNr9JKsn_HP8fA0Tuy7hFrHZ3EEdF3BTO4KI3FUMk4amnwVY4joWJezh8PWiyuaH9SGe07kw/w452-h640/Soft%20Skills%2022%20aprile%20loghi%20PRINT.jpg" width="452" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLg7oZ-b-8VnkvHdiVdbDJZuKzCTq5JaHL1A78eKY-phvyBIxqEizRZW5a4ecaXSTjFraCysNRiCx5BpaEUmknftJCAhty_ZUKpPaxWPg6wETVPqX-3H8hHoc3LvGuktTeP5xVcg3TEBGt4GN24QQ87RrtQgCOWmu6JYHBzOAvwquLrgpKAaGTeYFgLg/s2339/Soft%20Skills%20interventi%20(aggiornato%205%20aprile).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2339" data-original-width="1654" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLg7oZ-b-8VnkvHdiVdbDJZuKzCTq5JaHL1A78eKY-phvyBIxqEizRZW5a4ecaXSTjFraCysNRiCx5BpaEUmknftJCAhty_ZUKpPaxWPg6wETVPqX-3H8hHoc3LvGuktTeP5xVcg3TEBGt4GN24QQ87RrtQgCOWmu6JYHBzOAvwquLrgpKAaGTeYFgLg/w452-h640/Soft%20Skills%20interventi%20(aggiornato%205%20aprile).jpg" width="452" /></a></div><br /><div><br /></div>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-52844327020509332852023-03-21T13:14:00.002+01:002023-04-05T10:43:08.031+02:00Progetto Università Aziende 2023<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2XJDuAH6TFkrW4GU5usefTH6LOlF52TSsdQm0Kj6PczlSWMlQaK4R_2dixMnLXePIh_y4oyEeXV24SK2NCP72GBgdZZfD_dkZV3F7kyCL0ZIDIYG7wJoJj-BxjeZPUrYA3mr0jOgmufGeQHQGkmdwH9XpZ4c_xlkMbdcd7q2mFNN1HoykQv3WrxfP2A/s2048/Cover%20Progetto%20Universit%C3%A0%20Aziende%202023.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2XJDuAH6TFkrW4GU5usefTH6LOlF52TSsdQm0Kj6PczlSWMlQaK4R_2dixMnLXePIh_y4oyEeXV24SK2NCP72GBgdZZfD_dkZV3F7kyCL0ZIDIYG7wJoJj-BxjeZPUrYA3mr0jOgmufGeQHQGkmdwH9XpZ4c_xlkMbdcd7q2mFNN1HoykQv3WrxfP2A/w452-h640/Cover%20Progetto%20Universit%C3%A0%20Aziende%202023.jpg" width="452" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /> <p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-43818977801282055982023-03-21T13:11:00.005+01:002023-04-05T10:43:57.804+02:00Cross Cultural Management 2023<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjThxgpYt9P-v6SjET6LvmrzvBNohNVORet9DrxafSUGOFEWze1pTXe_9lN-igx-na1SVIyrBXk17kiPUOlr98ZVBjVd_sLGAIqLFGfcFtjsxHRpyg0HiqI-ADab17zRX_Id12n1Lii9t6FYTLq5Ug36onI5nB2X6XXpBRva0NTeXLnEyfhygl2khovMQ/s2048/Cover%20Corso%20Cross%20PRINT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjThxgpYt9P-v6SjET6LvmrzvBNohNVORet9DrxafSUGOFEWze1pTXe_9lN-igx-na1SVIyrBXk17kiPUOlr98ZVBjVd_sLGAIqLFGfcFtjsxHRpyg0HiqI-ADab17zRX_Id12n1Lii9t6FYTLq5Ug36onI5nB2X6XXpBRva0NTeXLnEyfhygl2khovMQ/w452-h640/Cover%20Corso%20Cross%20PRINT.jpg" width="452" /></a></div><br /><p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-32089032804428170562022-11-12T17:44:00.011+01:002022-11-14T00:08:56.487+01:00Convegno "Georgia: identità culturale e storica"<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjhYoC_l4WUAlRQqj_sZHG-KifEzUy8MBOPFMfneciHotbfdqD9_hVViakXZzTXkWZYvOZiM2sKgVxYgRk7MsH41IOMZd0JHTm72jTaC00uQbcje4KlzD4-XEeBdriodn8kU1AxnoMJNvWduQ0gB0FBGoO2xTVUAz2hLLMN6XKb9_Qq5dW-CTVPm_kV1g" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="447" data-original-width="640" height="448" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjhYoC_l4WUAlRQqj_sZHG-KifEzUy8MBOPFMfneciHotbfdqD9_hVViakXZzTXkWZYvOZiM2sKgVxYgRk7MsH41IOMZd0JHTm72jTaC00uQbcje4KlzD4-XEeBdriodn8kU1AxnoMJNvWduQ0gB0FBGoO2xTVUAz2hLLMN6XKb9_Qq5dW-CTVPm_kV1g=w640-h448" width="640" /></a></div><br /> <p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Il CAFRE Università di Pisa partecipa
all’edizione 2022 di Argonautebis, Itinerari culturali alla scoperta di
tradizioni, cultura e storia della Georgia. </span><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Il giorno Giovedì 17 Novembre 2022
ore 17 a Firenze presso Casa Abitata in Via del Trebbio si svolgerà “<i>Georgia:
identità culturale e storica</i>” convegno in collaborazione con Georgia for
friends, Laboratorio Link, Società Italiana di Sociologia, Fondazione Area, Unità Migranti
Italia, Festival Nazionale delle Culture, Culturae. Percorsi di formazione e
comunicazione.</span><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p> </o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 18pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">GEORGIA: IDENTITA' CULTURALE E
STORICA</span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; font-size: 18pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Introduce</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b style="text-align: left;"><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Claudio Cerrai</span></b><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt; text-align: left;">, Georgia for friends, promotore e organizzatore dell'evento</span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><i style="text-align: left;"><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">La rappresentazione della Georgia fra mito e
conoscenza diretta</span></i></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Saluti</span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Patrizia Magnante</span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Università di Roma Tor Vergata, Presidente Nazionale Società Italiana
Sociologia, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Educare all'interculturalità.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Said Talbi, </span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Presidente Unità Migranti Italia, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt;">L'importanza di ascoltarsi</span></i></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Intervengono</span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Serena Gianfaldoni</span></b><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">, Università di Pisa, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">La strada della convivenza: riconoscere e gestire le
identità culturali.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Arial",sans-serif" lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Sonia Bernicchi</span></b><span face=""Arial",sans-serif" lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, International Sales
Manager, Marketing and Communication Paper Board Alliance Group, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Viaggio verso Est: alla scoperta di culture meno conosciute.</span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Paolo Lanzetta</span></b><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">, Laboratorio Link CAFRE, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">L'eredità culturale georgiana.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Francesca Molesti</span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Università di Firenze, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">Le tradizioni culturali della Georgia.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Enrico Bruni</span></b><span face=""Arial",sans-serif" style="background: white; color: black; font-size: 12pt; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, Laboratorio Link CAFRE, </span><i><span face="Arial, sans-serif" style="background: white; font-size: 12pt;">La Georgia nel nuovo contesto internazionale</span></i></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-81180110023686276842022-11-03T17:43:00.006+01:002022-11-03T17:43:52.066+01:00Ricerca “L’Abruzzo e i suoi giovani”<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhkH5tWNT334uzqev4dnQaIRNdMwIwh4Cd4ugRe4qvwYzEzWbKj4fo145KM6YZ7ge4jQj8JnhxT7Psdgvs5cUaiqg9Pg8jM8z9_gBPwiPuAXl0PtNcPVXtdifPaMGrmYvUBjIV3BrJT_-wqVOZwSBRk6M0s7cQkLZIvJzADYkZZrieIc735mnDQvGQG_Q" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="3693" data-original-width="5540" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhkH5tWNT334uzqev4dnQaIRNdMwIwh4Cd4ugRe4qvwYzEzWbKj4fo145KM6YZ7ge4jQj8JnhxT7Psdgvs5cUaiqg9Pg8jM8z9_gBPwiPuAXl0PtNcPVXtdifPaMGrmYvUBjIV3BrJT_-wqVOZwSBRk6M0s7cQkLZIvJzADYkZZrieIc735mnDQvGQG_Q=w640-h426" width="640" /></a></div><br /> <p></p><p>I<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">l CAFRE Centro Interdipartimentale per
l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell'Università di Pisa e </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;">La SoIS - Società Italiana di Sociologia</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">, in
collaborazione con l’Associazione Anteas L’Aquila-Sulmona, stanno realizzando
un’indagine sui giovani e sugli adolescenti nel territorio abruzzese, al fine
di identificarne eventuali criticità, bisogni emergenti ed esigenze utili ad
una successiva progettazione sul territorio di azioni rivolte al mondo giovanile.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">La
ricerca si inserisce in un più ampio progetto, che convergerà nella
realizzazione di un osservatorio sulla condizione giovanile che ha come
obiettivi principali il monitoraggio dei mutamenti in corso e delle tendenze in
atto e di quelle in potenziale divenire riguardanti il mondo dei giovani. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Componenti del gruppo di ricerca sono: la dott.ssa Silvia
Sabato (Taranto), la Prof.ssa Serena Gianfaldoni (Pisa), la dott.ssa Giorgia
Altobelli (Pescara), la Prof.ssa Michela Pietropaolo (Benevento), la dott.ssa
Maria Grazia Lezzi (Lecce), la dott.ssa Stefania Della Queva (Roma), la
dott.ssa Marisa Caroli (Brindisi) con la collaborazione del dott. Antonio
Tumminello (Palermo), Presidente dell’Organo Tecnico Scientifico SoIS.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Daranno il loro contributo per la
specifica competenza professionale la Presidente di Anteas L’Aquila-Sulmona Clarice
Lattanzi</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">
(L’Aquila)</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">, il Vicepresidente </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Augusto De Panfilis (Sulmona), lo Psicologo Psicoterapeuta dott. Giuseppe
Massaro (L’Aquila), la Psicologa Psicoterapeuta dott.ssa </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Federica De Nunzio (L’Aquila).</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">La
ricerca sarà coordinata dalla Prof.ssa Patrizia Magnante ed effettuata con
l’Alto Patrocinio della Regione Abruzzo, il Consiglio Regionale dell’Abruzzo e le
Province di L’Aquila, Pescara, Chieti, Teramo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="background-color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Inoltre, a
seguito della convenzione sottoscritta tra il Liceo “Vittorio Gassman” di Roma,
nella persona del Dirigente Prof. Vincenzo Lenzoni e la SoIS, per azioni
previste dai Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO),
seguiranno l’iter di ricerca anche alcuni studenti e studentesse, dell’indirizzo
Scienze Umane, la cui partecipazione attiva li aiuterà a costruire competenze
auto-orientative in un segmento particolare dell’indirizzo di studio.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="background: white; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Gli studenti e le
studentesse saranno seguiti/e dalla Prof.ssa Rosa Romeo, docente di Scienze
Umane e Filosofia, che già dallo scorso anno ha collaborato con la SoIS per la
realizzazione di alcuni progetti sperimentali nella scuola. Tali progetti hanno
dato il via anche all’esperienza in corso. Gli studenti e le studentesse
saranno seguiti/e anche dalla Prof.ssa Patrizia Santarelli che fa parte della
stessa comunità educante.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="background: white; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjN5gPgpAHqt0W-zUef_09xW09KVKxptpNeP9DfupLUnvdfnCVrYmHbvikg1JSLD26YJKJ_EFGvno28RrIGr14sNeAmU3iAWASmksZ7fymKfPKWD8XmDukzA7HO99hXg1WMnvQBnzd8cZLDYMkwTfzuhyacIHFQuAtSidFnZrDdLpwtg4DER69Wa3AuPg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="597" data-original-width="963" height="396" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjN5gPgpAHqt0W-zUef_09xW09KVKxptpNeP9DfupLUnvdfnCVrYmHbvikg1JSLD26YJKJ_EFGvno28RrIGr14sNeAmU3iAWASmksZ7fymKfPKWD8XmDukzA7HO99hXg1WMnvQBnzd8cZLDYMkwTfzuhyacIHFQuAtSidFnZrDdLpwtg4DER69Wa3AuPg=w640-h396" width="640" /></a></div><br /><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="background: white; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Per
informazioni:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 8.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">CAFRE
Centro Interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca
Educativa - Università di Pisa</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="DE" style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Michele Lanzetta<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><a href="mailto:direttore@cafre.unipi.it"><span lang="DE" style="color: windowtext; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; text-decoration: none; text-underline: none;">direttore@cafre.unipi.it</span></a><span lang="DE" style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="DE" style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">SoIS - Società Italiana di Sociologia</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Patrizia Magnante<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a href="mailto:presidente.nazionale@societaitalianasociologia.it"><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; text-decoration-line: none;">presidente.nazionale@societaitalianasociologia.it</span></a><span class="MsoHyperlink"><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span lang="DE" style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 8pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Associazione
Anteas L’Aquila-Sulmona Odv (ETS)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Clarice
Lattanzi (Presidente)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><a href="mailto:anteas.laquila@libero.it"><span style="color: windowtext; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; text-decoration: none; text-underline: none;">anteas.laquila@libero.it</span></a><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-9659936143061010082022-10-31T14:00:00.033+01:002022-11-01T20:08:17.125+01:00Convegno: Valorizzazione delle Diverse Abilità 2022<p>Lunedì 31 Ottobre 2022 ore 14-19:30</p><div><br />Trasmesso in diretta streaming e registrato su <a href="https://youtu.be/3YcXwIK7Oso">YouTube</a> / <a href="https://fb.watch/gx5TSzNE8F/">Facebook</a> / <a href="https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6991843562116026368/">LinkedIn</a> e disponibile su <a href="https://www.youtube.com/channel/UC5qpsOdX0wyOrp0c68Zgy_w" target="_blank">Canale YouTube CAFRE</a>, alla <a href="https://www.facebook.com/master.valorizzazione" target="_blank">pagina Facebook del Master</a> e alla <a href="https://www.linkedin.com/company/master-valorizzazione/">pagina LinkedIn del Master</a></div><div><span><a name='more'></a></span><br /></div><div>(da computer/smartphone senza installare programmi/app) </div><div><br /></div><div>La presentazione dei progetti del Master presentati dagli Allievi nell'Aula Magna della Scuola di Ingegneria e nell'Aula <a href="https://meet.google.com/kho-mipd-fep " target="_blank">Google Meet</a> del Master non viene registrata come da regolamento di Ateneo </div><div><br /></div><div>Avviso su <a href="https://www.unipi.it/index.php/unipieventi/event/6014-valorizzazione-delle-diverse-abilita" target="_blank">UNIPI<i>NE</i></a><a href="https://www.blogger.com/u/1/blog/post/edit/7753918345005215704/3755842532757444664?hl=it#"><i>WS</i></a></div><div><br />Partecipazione gratuita, previa registrazione obbligatoria a: <a href="http://www.cafre.unipi.it/eventi">www.cafre.unipi.it/eventi</a> <br /><br /><div>Scarica volantino in <a href="https://docs.google.com/document/d/1Z02Ceel1x5KQKtUmqU4fVMKAtRheozMWxn2eEzYsVwc/export?format=pdf">PDF</a> o visualizzalo in <a href="https://docs.google.com/document/d/1Z02Ceel1x5KQKtUmqU4fVMKAtRheozMWxn2eEzYsVwc/">GDoc</a> </div></div>Michele Lanzettahttp://www.blogger.com/profile/00032863471839932531noreply@blogger.comVia Giunta Pisano, 28, 56122 Pisa PI, Italia43.7220843 10.389305415.411850463821153 -24.766944600000002 72.032318136178844 45.5455554tag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-61002113801864791582022-10-20T19:59:00.008+02:002022-11-02T18:59:50.104+01:00Leadership etica e sostenibile al Parlamento Europeo<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSIxq-3WBjPkgz0jbQQkoa73cCAPVu16Lb-JWj-3EYHf_gAWic_5wHSbzEqnSV7PB4y2VjL4wWzh4Mc92E5NYMiRg60jandpXW-g6zQCDfHYm4cLpcrcXmoBqmoLQFhmhQypIUIEuSoMukmDnhzAM7ifpdHHB36zybd-K-_nz9OvM8Q3vRTw6zYGM4WQ/s2048/foto%20sala.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSIxq-3WBjPkgz0jbQQkoa73cCAPVu16Lb-JWj-3EYHf_gAWic_5wHSbzEqnSV7PB4y2VjL4wWzh4Mc92E5NYMiRg60jandpXW-g6zQCDfHYm4cLpcrcXmoBqmoLQFhmhQypIUIEuSoMukmDnhzAM7ifpdHHB36zybd-K-_nz9OvM8Q3vRTw6zYGM4WQ/w640-h480/foto%20sala.jpg" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Si è svolta a Bruxelles
presso l’Aula Spinelli del Parlamento Europeo, lunedì 17 ottobre un’importante incontro
sul tema della </span><b style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Leadership etica e sostenibile.</b><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"> L’incontro rappresenta la
conclusione di una proposta formativa realizzata da CAFRE Centro
interdipartimentale per la Formazione, l’Aggiornamento, la Ricerca Educativa
dell’Università di Pisa in collaborazione con il Laboratorio Link
Università-Aziende, la Fondazione Area e il generoso supporto di Niccolò
Rinaldi, Head of Unit del Parlamento Europeo e Ursa Pondelek Policy Advisor del
Parlamento Europeo che già da tempo collaborano nell’ambito di proposte
formative realizzate dal CAFRE Università di Pisa.<span><a name='more'></a></span></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Sono intervenuti, nell’ambito
della conferenza, la coordinatrice del progetto Serena Gianfaldoni, il
Direttore del CAFRE Università di Pisa Michele Lanzetta, Sonia Bernicchi del Laboratorio
Link del CAFRE e i 15 studenti che hanno partecipato con grande entusiasmo al
progetto formativo. “<i>I ragazzi hanno svolto un grande e intenso lavoro</i>-
interviene il Prof. Lanzetta Direttore del CAFRE- <i>e hanno affrontato temi
urgenti e complessi con un’attenzione e una profondità lodevole</i>”. Fra gli
studenti coinvolti: Pietro Balestri, Riccardo Benedetti, Sara Carloni, Marco
Antonio Caserta, Andrea Giglioli, Paolo Mattioni, Ilaria Morelli, Camilla
Moschetti, Giordana Pompei, Marianna Ricci, Silvia Tedeschi, Niccolò Viale,
Alfonso Villani, Giovanni Greco e Francesca Molesti.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEwHQzNBpBahRH2L-pNn6rvjN53FFMO3HP69-fBCyFK_PW51OmyxzPvpuFdXmx64yqWmPmF3T7YTlkZhfc9QsDYKhn35EdKF4DgoU3m17qhTrcTpa6tn0clYC2ZppRpY9y7gvmnJ7MLRZQLGVYI8NuETWlXSo8u24roKNInMy9OSNzRVlcc4A5CvF44A/s2048/foto%20con%20Ursa.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEwHQzNBpBahRH2L-pNn6rvjN53FFMO3HP69-fBCyFK_PW51OmyxzPvpuFdXmx64yqWmPmF3T7YTlkZhfc9QsDYKhn35EdKF4DgoU3m17qhTrcTpa6tn0clYC2ZppRpY9y7gvmnJ7MLRZQLGVYI8NuETWlXSo8u24roKNInMy9OSNzRVlcc4A5CvF44A/w640-h480/foto%20con%20Ursa.jpg" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">I ragazzi hanno
avuto l’opportunità di intervenire nell’ambito della conferenza in diretta
dalla suggestiva Sala Spinelli del Parlamento Europeo e hanno consegnato nelle
mani di Niccolò Rinaldi, Head of Unit del Parlamento Europeo, il testo elaborato,
con le proposte redatte per favorire una leadership etica e sostenibile.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">Guidati da Ursa
Pondelek Policy Advisor del Parlamento Europeo e da Serena Gianfaldoni,
coordinatrice del progetto, i giovani hanno anche avuto l’opportunità di scoprire
le varie strutture del Parlamento Europeo, si sono seduti nell’emiciclo e hanno
visitato il Parlamentarium.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">L’entusiasmo
dei ragazzi mostra quanto sia importante avvicinare i giovani alle istituzioni coinvolgendoli
attivamente in progetti formativi destinati a fare empowerment e individuare strategie
innovative elaborate “per i giovani e con i giovani”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">“<i>Per noi
è stato un viaggio nelle istituzioni</i> – racconta <b>Niccolò Viale</b> che a
breve discuterà la tesi proprio sul tema dell’etica aziendale e organizzativa- <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i>Abbiamo proposto soluzioni che vorremmo fossero
prese in considerazione, soprattutto per quel futuro che caratterizzerà la
nostra vita. Bisogna uscire da un circolo di insostenibilità e vedere l'eticità
evolversi così come si sono evoluti la produzione industriale ed il commercio</i>”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">“<i>È stata
un’esperienza incredibile ed indimenticabile </i>– afferma <b>Camilla Moschetti</b>,
neolaureata presso il Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale-<i> Poter far
sentire la nostra idea in un luogo così prestigioso è stato qualcosa di
memorabile. Per me è stata un’occasione di crescita e di confronto, oltre che
di formazione. Ringrazio infinitamente la professoressa Gianfaldoni che
con passione, impegno e grande disponibilità ci ha permesso di vivere
quest’opportunità. Inoltre, un ringraziamento speciale anche a Urša Pondelek e
Niccolò Rinaldi per averci accolto così calorosamente nella loro “casa”</i>. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">“<i>Il tema
della leadership etica e sostenibile</i>- fa eco <b>Sara Carloni</b>- <i>è
importante e difficile da affrontare; l’incontro tra noi ragazzi, Niccolò
Rinaldi e Ursa Pondelek ha scaturito un interessante dibattito sull’argomento,
avendo come base l’elaborato da noi prodotto. L’esperienza all’estero ci ha
anche permesso di rafforzarci come team e come gruppo di lavoro, con l’aiuto
della nostra Professoressa Serena Gianfaldoni”.</i><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><i><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">“Che dire... un’esperienza unica</span></i><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">- afferma <b>Riccardo Benedetti</b>,
rappresentante degli studenti del Corso di Ingegneria Gestionale-<i> ognuno di
noi è riuscito a tirare fuori il meglio e si è formato un gruppo unito e forte.
Mi sono sentito parte di una squadra in cui il supporto e il sostegno che si è
creato ci ha permesso di portare la nostra voce al Parlamento europeo in
maniera sicura e confidente. Ringrazio la professoressa Gianfaldoni, Niccolò
Rinaldi, Ursa Pondelek e tutti i ragazzi. Grazie a loro sono riuscito a
divertirmi e migliorare le mie capacità relazionali</i>”.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Un altro rappresentante degli studenti, <b>Andrea Giglioli</b>, è stato
coinvolto nel percorso formativo. Dalle sue parole traspare un grande entusiasmo
“<i>Mi reputo privilegiato per aver avuto l’occasione di entrare in contatto
con un mondo e con persone che non siamo soliti vedere se non attraverso uno
schermo. É stata un’esperienza formativa sia per il mio percorso di studi che
personale: è raro incontrare persone che si dedichino a te senza chiedere nulla
in cambio come la professoressa Serena Gianfaldoni, devo a lei
quest’opportunità</i>”.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">“<i>Un’esperienza unica nel suo genere</i>- fa eco <b>Pietro Balestri</b>-<i>
“personalmente il percorso universitario l'ho sempre vissuto con percezione
forte di chiusura allo stimolo esterno. Queste esperienze sono linfa vitale!
Grazie professoressa e grazie ragazzi</i>”.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Antonio Marco Caserta</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, a proposito dell’esperienza appena conclusa parla
del rapporto fra giovani e istituzioni “<i>Partecipare a questa esperienza è
stato oltre che formativo estremamente gratificante. Aver avuto la
possibilità di esprimere il proprio punto di vista, sentirsi ascoltati e
accolti da persone di un certo spessore in un luogo così prestigioso, ha
ridotto quella percezione di una distanza immaginaria che c’è tra noi e le
istituzioni. Una lezione di vita che mi ha fatto capire che il cambiamento
è possibile, e noi giovani possiamo e dobbiamo esserne il motore propulsore</i>”.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Anche <b>Ilaria Morelli</b> sottolinea l’importanza dell’ascolto da parte
delle istituzioni “<i>Aver avuto l’opportunità di entrare al Parlamento Europeo
di Bruxelles e di capirne i meccanismi grazie a chi vi lavora direttamente
dentro è qualcosa chi incredibile.</i></span><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> <span style="color: black;">Questa esperienza mi ha
fatto sentire ascoltata e partecipe del mio e del futuro di tutti i giovani. Si
tratta di un progetto importante non solo per chi ne ha fatto parte
direttamente, ma anche per tutto l’Ateneo di Pisa”</span></span></i><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">.</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Del progetto e dell’esperienza a Bruxelles parla anche <b>Giordana Pompei</b>
sottolineando il coinvolgimento e la gratitudine per essere accolti in una sede
istituzionale prestigiosa “<i>Sicuramente, quella che ho vissuto, non è un'esperienza
che tutti hanno la fortuna di poter fare. Avere l'onore di poter entrare
al Parlamento Europeo e poter esporre le nostre idee davanti a Niccolò Rinaldi
e Ursa Pondelek, è un'emozione che non ha prezzo e difficile da spiegare a
parole. Per me è stata un'esperienza altamente formativa e di confronto sia con
l'istituzione sia con i miei stessi colleghi. Sono molto grata alla
professoressa Gianfaldoni per aver riposto in me fiducia e per avermi dato
questa possibilità più unica che rara</i>”.</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">A proposito dell’esperienza formativa, <b>Silvia Tedeschi</b> neo-laureata presso
il Corso di Laurea di Ingegneria Gestionale conferma la necessità di stimoli
per la crescita e il riconoscimento dei giovani <i>“È stato emozionante fin da
subito: sapere che avremmo avuto la possibilità di dare voce alle nostre idee
nei pressi di un’istituzione così importante è stato estremamente stimolante,
fonte di crescita e di riconoscimento.</i></span><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> <span style="color: black;">Ringrazio per questo la
professoressa Serena Gianfaldoni ed anche Niccolò Rinaldi ed Urša Pondelek per
averci ascoltato in maniera così attenta ed aver abbattuto quell’ideologico
muro di distacco che si pensa esista tra i giovani e le istituzioni</span></span></i><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">”.</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Molti ragazzi si sono sentiti onorati dell’opportunità, come <b>Alfonso
Villani</b> che racconta “<i>Ho avuto l'onore e il piacere di esporre in una
delle sale del Parlamento Europeo alla presenza di Niccolò Rinaldi e Ursa
Pondelek. È stata un'occasione unica, che rifarei e che consiglio. Non ho,
per una volta, troppe parole da spendere, perché ancora ho difficoltà a
realizzare quanto accaduto. L'aver condiviso con una professoressa così
energica e disponibile, quale Serena Gianfaldoni, e i miei colleghi
un'esperienza tanto bella quanto surreale, mi ha permesso di comprendere quanto
una grande collaborazione delle parti possa fare la differenza. La
condivisione dei pensieri è la chiave universale che apre le porte d’accesso
alla vittoria</i>”. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Grande soddisfazione esprime anche <b>Francesca Molesti</b> “<i>il
confronto e l’opportunità di questo progetto mi hanno permesso di approfondire
ambiti che non avevo mai analizzato da vicino. È stato prezioso poter vivere la
sinergia che si è creata nel lavoro di gruppo e poter imparare dalle competenze
messe a disposizione da tutti. Sono certa che questo sia solo il punto di
partenza di tante altre interessanti esperienze!”</i></span><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><o:p></o:p></span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Per<b> Marianna Ricci</b>
“<i>è stata un’occasione unica e piena di grandi emozioni, a partire dalla
location e finire con la complicità del gruppo. Sono felice di aver
rappresentato gli studenti Unipi per un tema così importante come l’etica che
dovrebbe avere un peso rilevante nelle aziende</i>”.<o:p></o:p></span></span></p><span style="color: black; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><i></i></span><p></p>Vietato Violarehttp://www.blogger.com/profile/17184837620206257052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-48819697198868348292022-06-26T11:20:00.023+02:002022-06-27T14:33:53.569+02:00Pisa is Travel Podcasting<p>"Pisa is Travel Podcasting" è un progetto nato dalla sinergia tra CAFRE e Comune di Pisa. </p><p>L'idea è stata proposta da <a href="https://www.linkedin.com/in/pietrobalestri/" target="_blank">Pietro Balestri</a>; il progetto è stato interamente sviluppato come tirocinio del corso di laurea in Ingegneria Gestionale, sotto la guida della prof. <a href="https://www.linkedin.com/in/serena-gianfaldoni-920541180/">Serena Gianfaldoni</a>, esperta CAFRE e docente del corso di Gestione delle Risorse umane, con il team di Paolo Pesciatini, Assessore alle attività produttive e commercio. Innovazione dell’apparato produttivo e dei servizi e politiche integrate con le Università e Istituti di ricerca e Agenzia per l'innovazione. Turismo. Coordinamento iniziative per il litorale pisano. </p><p>Il progetto mira a digitalizzare la fruizione del turismo nella città di Pisa attraverso il travel podcasting. </p><p>Lo strumento realizzato è basato su Loquis, piattaforma disponibile in app e sul web, che permette di navigare tra contributi audio che sono stati geolocalizzati nei diversi punti d’interesse della città di Pisa. </p><p>Afferma Pietro Balestri: <i>L'obbiettivo è dunque quello di utilizzare il mezzo tecnologico, lo smartphone, come strumento per far alzare lo sguardo verso il mondo circostante, beneficiando dell'audio descrittivo, in controtendenza a come siamo abituati oggi a percepirne l'utilizzo.</i></p><p>
</p><p>Ad oggi sono sono stati prodotti 4 itinerari che raccolgono già 50 contributi audio (podcast). </p><h2>🔗 Itinerari</h2><p>Pisa is Galileo Galilei —> <em><a href="https://www.loquis.com/it/channel/80561/+Pisa+is+Galileo+Galilei+">link</a></em></p><p>Pisa is Storie d’amore —> <em><a href="https://www.loquis.com/it/channel/80712/+Pisa+is+storie+d+amore+">link</a></em></p><p>Pisa is Musei —> <em><a href="https://www.loquis.com/it/channel/80564/+Pisa+is+musei+">link</a></em></p><p></p><p>Pisa is Tuttomondo —> <em><a href="https://www.loquis.com/it/channel/80711/+Pisa+is+Tuttomondo+">link</a></em></p><p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXiCcBTD6MTJ0tDc6DaQhVylMWl1Jj2pSUPLrYOrmj-2c_zCyftkrJRCAZW2uGKX6hxaLY3u_qoaXFcTnYRm7_0YdGdApO9wSB1FJti3HSYMND83jqemgOkn8YlNfN3cW9hOy07CFkpS33WD5g1-vDsu_I-vTm0Ly0Uaca-TkGT-e4FwbzslkorO6i/s974/Screenshot%202022-06-24%20at%2016.30.07.png" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="549" data-original-width="974" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXiCcBTD6MTJ0tDc6DaQhVylMWl1Jj2pSUPLrYOrmj-2c_zCyftkrJRCAZW2uGKX6hxaLY3u_qoaXFcTnYRm7_0YdGdApO9wSB1FJti3HSYMND83jqemgOkn8YlNfN3cW9hOy07CFkpS33WD5g1-vDsu_I-vTm0Ly0Uaca-TkGT-e4FwbzslkorO6i/w418-h235/Screenshot%202022-06-24%20at%2016.30.07.png" width="418" /></a></p><h2>📣 Parlano del progetto</h2><p>📺 Canale 50 —> <a href="https://player.vimeo.com/video/723728433?autopause=1&autoplay=0&background=0&byline=0&controls=1&player_id=v-1656081572&portrait=0&title=0&app_id=184826"><em>link</em></a></p><p>🏛 Comune di Pisa —> <em><a href="https://www.comune.pisa.it/it/articolo/turismo-nuovo-progetto-di-travel-podcasting-nato-dalla-collaborazione-tra-comune-e-unipi">link</a></em></p><p><span aria-label="🏛" role="image" style="font-family: "Apple Color Emoji","Segoe UI Emoji",NotoColorEmoji,"Noto Color Emoji","Segoe UI Symbol","Android Emoji",EmojiSymbols; font-size: 1em; line-height: 1em; white-space: nowrap;">🏛</span> UNIPI —> <a class="notion-link-token notion-enable-hover" data-reactroot="" data-token-index="1" href="https://www.unipi.it/index.php/news/item/23848-turismo-nuovo-progetto-di-travel-podcasting-nato-dalla-collaborazione-tra-comune-e-unipi" rel="noopener noreferrer" style="cursor: pointer; font-style: italic; overflow-wrap: break-word; text-decoration: inherit;" target="_blank"><span class="link-annotation-unknown-block-id-137228637" style="border-bottom: 0.05em solid; border-color: rgba(55,53,47,0.4); opacity: 0.7;">link</span></a></p><p>📰 La Nazione —> <em><a href="https://www.lanazione.it/pisa/cronaca/la-bellezza-in-un-podcast-lidea-di-comune-e-ateneo-1.7819265">link</a></em></p><p>📰 Il Tirreno —> <em><a href="https://iltirreno.gelocal.it/pisa/cronaca/2022/06/25/news/le-bellezze-di-pisa-sono-a-portata-di-click-col-travel-podcasting-1.41535216">link</a></em></p><p>📰 PisaToday —> <a href="https://www.pisatoday.it/cronaca/travel-podcasting-turismo-pisa.html"><em>link</em></a></p><p>📰 QUInews —> <em><a href="https://www.quinewspisa.it/pisa-turismo-travel-podcasting-auricolari-guida-loquis-pietrobalestri-universita.htm">link</a></em></p><p></p><p>📰 Cascina Notizie —> <em><a href="https://www.cascinanotizie.it/turismo-presentato-il-progetto-di-travel-podcasting">link</a></em></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjtL_sfpudWmEsse8bEhiuM-cdgrk9efBAZMlU-QD90Sh3VSrV9IbzRSrfX6LPYN4JBguSlZBX6EqygvBz_a5iucuOgR0XUrzQPPd-3c0WH_0iqoOcyXQgRsFe9Q_BuUPkY29vsVD7MdohhjYUyXcJ4ySFMSlCiOp1O2TtRB1aPUkSjqInbCJHe4TY/s1363/318F5ABF-2317-4B26-AD59-6216D550C269.JPG" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="907" data-original-width="1363" height="270" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjtL_sfpudWmEsse8bEhiuM-cdgrk9efBAZMlU-QD90Sh3VSrV9IbzRSrfX6LPYN4JBguSlZBX6EqygvBz_a5iucuOgR0XUrzQPPd-3c0WH_0iqoOcyXQgRsFe9Q_BuUPkY29vsVD7MdohhjYUyXcJ4ySFMSlCiOp1O2TtRB1aPUkSjqInbCJHe4TY/w405-h270/318F5ABF-2317-4B26-AD59-6216D550C269.JPG" title="Il progetto è stato presentato alla cittadinanza nella Sala Baleari del Comune di Pisa il 24 Giugno 2022" width="405" /></a></div><h2><br /></h2><h2><br /></h2><h2><br /></h2><h2><br /></h2><h2><br /></h2><div><br /></div><div><br /></div><div><p>Il progetto è stato presentato alla cittadinanza nella Sala Baleari del Comune di Pisa il 24 Giugno 2022</p></div>Pietro Balestrihttp://www.blogger.com/profile/12650794051521247335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-50650038348557777102022-05-27T15:30:00.016+02:002022-11-02T19:31:29.842+01:00Convegno: Nascita di una Human Library a Pisa<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/jqKPmoF0qRW40uNgLJsnTEhMF0yKxl6r6M7efxI0BwbovvclFa5XjKY8pxkVNt2tCbUYmIrJrTXx5PY=s800" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/jqKPmoF0qRW40uNgLJsnTEhMF0yKxl6r6M7efxI0BwbovvclFa5XjKY8pxkVNt2tCbUYmIrJrTXx5PY=w640-h640" width="640" /></a></div>Venerdì 27 Maggio 2022 Aula Magna Pacinotti Scuola di Ingegneria<p></p><p> Scarica il <a href="https://drive.google.com/file/d/1-Idpgdgj-WPwYR9ek1IfJwv9k7Aqn6Wx/view?usp=share_link" target="_blank">programma</a></p>Michele Lanzettahttp://www.blogger.com/profile/00032863471839932531noreply@blogger.comVia Giunta Pisano, 28, 56122 Pisa PI, Italia43.7220843 10.389305415.411850463821153 -24.766944600000002 72.032318136178844 45.5455554tag:blogger.com,1999:blog-7753918345005215704.post-44398003850971121472022-05-20T11:28:00.002+02:002022-05-20T11:28:22.901+02:00Convegno: Per un'arte dell'ascolto<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Per partecipare online: <a href="https://meet.google.com/kho-mipd-fep" target="_blank">Google Meet</a></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbgbP-dQh7agrNVRaMzEC-1Vtz6DuWnAsS9aoggDTmbiplmSLmQSfLoT2kB11VvSzz_y-KNswx39MqrkJSgTxvjxVEnocAjZdglH8Vkqtvw2h36YbXn0cqnp_riO-elJGelgFOJikmK-G_PkaZvaDVBhF_ILBBPrSMzwZXtVmsADtKunCVbZhEKlJl/s1654/Flyer%20Convegno%20Arte%20ascolto_bis_2022._1_jpg.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1654" data-original-width="1169" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbgbP-dQh7agrNVRaMzEC-1Vtz6DuWnAsS9aoggDTmbiplmSLmQSfLoT2kB11VvSzz_y-KNswx39MqrkJSgTxvjxVEnocAjZdglH8Vkqtvw2h36YbXn0cqnp_riO-elJGelgFOJikmK-G_PkaZvaDVBhF_ILBBPrSMzwZXtVmsADtKunCVbZhEKlJl/w453-h640/Flyer%20Convegno%20Arte%20ascolto_bis_2022._1_jpg.jpg" width="453" /></a></div><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIzecERYgZcUj8zfbKG3VpQxT29wxOifnuG0r7hk9jya6vkAOP6qVF5qQvOGiI9Ns-W9MiJqm71jWRMjlgId2SN0BaOisWcw0rqxUvq0X_Agt1DB61Q48xAzg1Jo-tM8VZ_3Bg8tu4D2DW7i-WEjkaXgCZIs2VUzDTfrKN7CpjQOzuIBxq-gxbXmUd/s1654/Flyer%20Convegno%20Arte%20ascolto_bis_2022-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1654" data-original-width="1169" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIzecERYgZcUj8zfbKG3VpQxT29wxOifnuG0r7hk9jya6vkAOP6qVF5qQvOGiI9Ns-W9MiJqm71jWRMjlgId2SN0BaOisWcw0rqxUvq0X_Agt1DB61Q48xAzg1Jo-tM8VZ_3Bg8tu4D2DW7i-WEjkaXgCZIs2VUzDTfrKN7CpjQOzuIBxq-gxbXmUd/w453-h640/Flyer%20Convegno%20Arte%20ascolto_bis_2022-2.jpg" width="453" /></a></div> <p></p>Michele Lanzettahttp://www.blogger.com/profile/00032863471839932531noreply@blogger.com