Stiamo raccogliendo preziose esperienze e strategie di intervento, con l'obiettivo di redigere un report da condividere per la valorizzazione delle professionalità femminili.
L'indagine si prefigge anche lo scopo di prevenire forme varie di violenza che le donne, troppo spesso, subiscono nei contesti dove lavorano.
L'indagine è stata aperta nel Novembre 2023 e sarà chiusa a Dicembre 2023
Per informazioni: Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane e Coordinatrice del Laboratorio LINK Università aziende. corsorisorseumane@gestionale.