Il CAFRE Università di Pisa, da sempre attento alle dinamiche interculturali e alle tematiche dei lavoratori italiani all'estero, ha curato Eravamo stranieri, un libro scritto da Roberto Buonaccorsi, geologo con una esperienza di oltre venti anni in Venezuela. Una riflessione attenta e ricca sulle problematiche che hanno vissuto molte generazioni di italiani che hanno compiuto una scelta migratoria
Giovani e Nautica
Il CAFRE Università di Pisa partecipa alla realizzazione di On board! percorso di partecipazione promosso dal Comune di Massa in collaborazione con Yachtalia, azienda del settore nautico con la quale collabora da anni nell'ambito del Progetto Università-Aziende.
On Board! intende avvicinare i giovani di Massa al prospero settore della nautica incentivando la partecipazione dei ragazzi e la costruzione di un futuro professionale nel campo della nautica, in costante espansione e sviluppo.
Le aziende del territorio che operano con successo in contesti internazionali prevedono, infatti, una sempre maggiore richiesta di risorse umane qualificate da inserire in organico. Le azioni previste dal progetto terminano alla fine di Aprile 2024.
Il percorso partecipativo prevede la realizzazione di una serie di azioni coordinate:
· la redazione di un questionario quantitativo da somministrare ai giovani del territorio
· la realizzazione di incontri negli istituti superiori del territorio
· Il coinvolgimento di associazioni attive nel territorio
· la redazione di un report a seguito dell'indagine quantitativa mirata a comprendere i progetti di sviluppo personale dei ragazzi
· un incontro pubblico destinato a intercettare i giovani talenti del Comune di Massa
· un'indagine qualitativa rivolta ai manager del settore nautico per delineare le opportunità e le criticità di inserimento dei giovani nel settore della nautica
· una fase di confronto fra ragazzi e aziende del settore nautico per delineare le strategie di empowerment e di attrazione destinate ai giovani.
· una fase di restituzione dei risultati
https://www.comune.massa.ms.it
Le vie del successo e la gestione degli insuccessi
Sabato 24 Febbraio 2024, Ore 10
INTRODUCE Serena Gianfaldoni, Coordinatrice del progetto formativo e del Laboratorio Link CAFRE Università di Pisa
SALUTI Michele Lanzetta, Direttore CAFRE Università di Pisa
MODERA: Gianni Lattanzio, Segretario Generale dell’Istituto Cooperazione con i Paesi Esteri (ICPE)
SARANNO PRESENTI
Niccolò Rinaldi, Head of Unit Parlamento Europeo
Vincenzo Tedesco, Direttore Generale del Politecnico di Torino
Alessandro Lampugnale, AD L&A, Esperto di sviluppo
strategico, direzionale e organizzativo
Paolo Tazzini, AD Yachtalia
Luigi Martines, AD Gruppo Onda
Gabriele D’Arezzo, Performance Engineer per una nota azienda del
settore automative
Matteo Masi, Leather Goods Production Supervisor, Balenciaga
Manuele Vailati, AD SHC Star Hub Consulting e Founder
Innovation Manager HUB
Brunella Antodaro, Quality Engineer Intecs
Diletta Palandri, Manager nel Settore moda lusso
Filippo Braito, Consulente aziendale, esperto in business
intelligence
Luca Rossini, Responsabile Operation
& Maintenance Geotermia Italia di Enel Green Power
Carlo Carleschi, General Manager Fuor Season
Diana Pardini, Direttrice Eraclito 2000
Stefano Sardelli, Senior Business Advisor
Luca Gianardi, Amministratore Unico di Masterbrokerage
Marcello Marzano, Innovation Manager ed esperto di sviluppo start up
Studio MM
In collegamento da Phenix Clarissa Burt, attrice e scrittrice
STEM e Pari Opportunità
Lo studio ha approfondito, in un contesto STEM, aspetti strategici per la valorizzazione delle donne, Fra gli obiettivi: verificare se c’è una differenza di percezione fra uomini e donne in merito alla condizione femminile; raccogliere la percezione di uomini e donne sull’applicazione del principio meritocratico e sulle capacità professionali delle colleghe; affrontare il tema della conciliazione fra tempi di lavoro e tempi dedicati alla vita personale/affettiva; reperire strategie specifiche per migliorare la condizione delle donne lavoratrici; verificare forme indirette o dirette di sopraffazione, molestie, violenze di ogni genere; reperire proposte concrete per aumentare un clima di pari opportunità. .
HR e Innovazione - IMH 12 dicembre a Pisa
Hr e formazione per innovare
CAFRE c/o Dip.to di Ingegneria Civile e Industriale DICI
Largo Lazzarino 56122 Pisa
Il tema
Sapere, saper fare e saper essere rappresentano le tre
dimensioni fondamentali cui si riferisce l’HR.
Di fronte a questa consapevolezza, quali sfide interessano gli
HR? In quale direzione formare gli HR per valorizzare le competenze? Quali
opportunità di crescita professionale cogliere per gestire il cambiamento e/o
rimanere competitivi? Come un HR può rappresentare la guida di un approccio
innovativo? Quale contributo educativo possono fornire gli HR al sistema
formativo?
Una sfida formativa costante che, una volta colta, consente e
favorisce la crescita del singolo e dell'organizzazione, anche in una
prospettiva di innovazione. La direzione HR come leva del cambiamento per
passare dalla teoria alla pratica, dalla cura delle relazioni
all'individuazione di strategie vincenti per aprirsi al mercato.
L’agenda
15.30 - 16:00 Accredito
(inizia la diretta)
16:00
– 16:15 Introduzione di Innovation HR
· Michele Lanzetta, Direttore CAFRE
Centro Interdipartimentale per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca
Educativa dell'Università di Pisa e Professore Tecnologia Meccanica presso il
Dipartimento DICI Ingegneria Civile e Industriale Università di Pisa.
· Manuele Vailati, Fondatore e Ceo,
Innovation Manager Hub e Start Hub Consulting
· Andrea De Vecchi, Ambassador IHR
& Partner SHC
· Simona Ciotti, Business Director, Hr Link
16:15
– 16:45 Hr e formazione per innovare
Innovare l’approccio HR nell’era dell’IA:
prospettive, rischi e domande aperte
·
Serena Gianfaldoni, Docente
di Gestione delle Risorse Umane presso Università di Pisa e Coordinatrice del
Laboratorio Link Università-Aziende del CAFRE Università di Pisa
Formare alle Umane Risorse nel mondo per
innovare rispettando le tradizioni
·
Sonia Bernicchi, Laboratorio Link del CAFRE Università di Pisa e International Sales
Manager - Marketing and Communication presso Paper Board Alliance
Tradizione, innovazione e progettualità
nell'esperienza di rinnovo della direzione HR
·
Riccardo Roni è
dottore di ricerca in Filosofia, abilitato alle funzioni di professore
ordinario di Storia della filosofia e di Filosofia morale, presso l’università
di Urbino.
16:45 –
17:00 Il nuovo framework in cui si muove l’HR
· Marianna Marcuzzo, Managing Partner, Sale
and Marketing Manager, Smile to Move
17:00
– 18:00 Hr e formazione per
innovare
· Gabriele Belsito, Chief Human Resources Officer, Eataly
· Luca
Battistini, HR Director, Ecopol
· Antonio Guarrera, Head of Human Resources, Aboca
· Daniele Eleodori, HR
Director, Fondazione Telethon (da remoto)
· Francesca Tedeschi,
Head of Learning & Development, Polaris Engineering
· Marianna Marcuzzo, Managing Partner, Sale
and Marketing Manager, Smile to Move
·
Sara Michelle Delpiano,
Community Manager, Innovation Manager Hub
18:00 Conclusione (termine della diretta)
18:00 Rinfresco per tutti i partecipanti all’interno della struttura
Indagine sulle donne lavoratrici
Stiamo raccogliendo preziose esperienze e strategie di intervento, con l'obiettivo di redigere un report da condividere per la valorizzazione delle professionalità femminili.
L'indagine si prefigge anche lo scopo di prevenire forme varie di violenza che le donne, troppo spesso, subiscono nei contesti dove lavorano.
L'indagine è stata aperta nel Novembre 2023 e sarà chiusa a Dicembre 2023
Per informazioni: Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane e Coordinatrice del Laboratorio LINK Università aziende. corsorisorseumane@gestionale.
Festival della Scienza a Cortona
L'associazione Cautha è formata da oltre 40 giovani che si impegnano per i giovani. Anche in questa seconda edizione del Festival della Scienza Cauthamente hanno portato nel magnifico contesto del Convento di Sant'Agostino a Cortona importanti aziende, scuole e ricercatori per aiutare la scelta del proprio percorso di studio e professionale e avvicinare la cittadinanza alle nuove scoperte, con un programma ricco di stimoli inaugurato dal CAFRE
Talenti in fuga? Push factor & Pull factor
Il CAFRE Centro
interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa
dell’Università di Pisa e il suo Laboratorio Link Università-Aziende stanno realizzando
un ambizioso progetto di ricerca denominato Talenti in fuga? .
Talenti in fuga?
rappresenta il seguito di un precedente progetto di ricerca coordinato da
Serena Gianfaldoni per il CAFRE denominato “Italiani Emigrati all’estero.
Progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria” i cui risultati sono
stati presentati presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati.
Con il Progetto Talenti in
fuga? il CAFRE Università di Pisa sta realizzando una serie di incontri alla
ricerca di strategie di intervento capaci di valorizzare il grande patrimonio
umano che l’Italia indubbiamente vanta. Precisiamo che non è nostro obiettivo
quello di frenare la mobilità dei talenti e l’indispensabile esperienza
internazionale che rappresenta, per i nostri giovani, un obiettivo oltre che un
valore.
Talenti in fuga? vuole, in
realtà, individuare principi, strategie e modalità pratiche per valorizzare
quei giovani italiani che progettano di rimanere in Italia, alla ricerca di
un’occupazione dove mettere a frutto le proprie conoscenze, competenze,
esperienze maturate oltre che le proprie “specialità”. Temi centrali del nostro
intervento, pertanto, quelli del riconoscimento, della valorizzazione,
dell’empowerment e del progetto di sviluppo personale.
Dai dati raccolti nell’indagine
“Italiani emigrati all’estero”, condotta su un campione significativo di
italiani che hanno compiuto la scelta migratoria, si mostra necessario un
intervento affinché la decisione di lasciare l’Italia rimanga una scelta e non rappresenti
una costrizione, come viene percepita in alcuni casi. Fra le testimonianze
raccolte, infatti, alcuni emigrati hanno dichiarato di aver sperimentato
difficoltà di inserimento o gratificazione nel mondo del lavoro. Ricorrenti
alcuni “push factor” e “pull factor” che hanno incentivato la scelta
migratoria, caratterizzando talvolta questa decisione come una vera e propria
“fuga”. Fra di essi: scarsa gratificazione economica, ostacoli alla
progressione di carriera, stimoli offerti e valorizzazione delle individualità.
Come studiosi, riteniamo utile procedere con l’analisi avviata, passando a una
successiva fase di progettazione e problem solving nel corso della quale
individuare possibili interventi da condividere con le istituzioni.
E’ con questo spirito che i promotori
conducono Talenti in fuga?, guidati da Serena Gianfaldoni, coordinatrice
del Laboratorio Link Università Aziende e docente di Gestione delle Risorse Umane.
Il progetto finora ha fatto tappa a Palermo, Pisa, Lecce e Trento, ma prossimamente
sono previste tappe anche a Massa, in Abruzzo, in Calabria e in Campania.
La “formula” di Talenti in
fuga? prevede un incontro fra esperti al quale partecipa una componente
manageriale, una componente accademica, una componente di esperti, una
componente giovanile (rappresentata da giovani entrati nel mondo del lavoro,
studenti universitari, ragazzi alla ricerca della prima occupazione). La
formula contempla anche la possibilità di aprire l’evento al pubblico e la
possibilità di inserire interventi “a distanza” (on line) da parte di italiani
che hanno già compiuto la scelta migratoria e che sono disponibili a
condividere la propria esperienza.
Nel corso dei singoli eventi del
Progetto vengono raccolte le preziose sollecitazioni che pervengono dai vari
interlocutori (docenti e ricercatori universitari, esperti, manager, giovani, italiani
emigrati) e costituiranno le sezioni del report finale che il CAFRE condividerà
e metterà a disposizione degli amministratori e della comunità scientifica.
Il Progetto Talenti in fuga?
è realizzato da CAFRE e Laboratorio Link in collaborazione con Società Italiana
di Sociologia, Fondazione Area e numerose aziende impegnate sul territorio
nazionale.
Per informazioni: direttore@cafre.unipi.it oppure corsorisorseumane@gestionale.unipi.it
https://talentiinfuga.blogspot.com/
Soft Skills for Powerful Resources 22 Aprile 2023
Sabato 22 Aprile 2023 presso l’Università di Pisa si svolgerà un grande convegno sulle competenze trasversali dal titolo Soft Skills for Powerful Resources. La centralità delle competenze trasversali nella formazione, organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, dal suo Laboratorio Link- Università Aziende e da Fondazione Area.
Al convegno interverranno numerose aziende e circa cento studenti che hanno partecipato a un ambizioso progetto formativo alla sua ottava edizione, promosso e coordinato da Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane. Il progetto mira ad avvicinare i giovani studenti universitari al mondo del lavoro, alle aziende, alle istituzioni, promuovendo visite aziendali, interviste tematiche e la redazione di testi elaborati dagli studenti in collaborazione con i numerosi manager che hanno generosamente aderito all’iniziativa. Il format della proposta formativa ha ottenuto negli anni lusinghieri successi: in otto edizioni sono stati promossi circa 800 match fra studenti e professionisti che lavorano in aziende e istituzioni attive sull’intero territorio nazionale. Si è creata, così, negli anni, una preziosa rete di collaborazioni capace di promuovere proposte formative innovative, capaci di implementare la trasferibilità delle conoscenze ed esperienze fra mondo del lavoro e formazione accademica.
Parteciperanno all’evento, fra gli altri: Giuseppe Iannaccone Prorettore Vicario dell’Università di Pisa; Michele Lanzetta, Direttore del CAFRE Università di Pisa; il moderatore Gianni Lattanzio; Vincenzo Tedesco, Direttore della Fondazione Area e Direttore Generale del Politecnico di Torino; Filippo Poletti, Linkedin Italia Top Voice; Raffaella Bonsangue, Vice Sindaco di Pisa;
Fra i numerosi manager presenti Amministratori Delegati, Sales Manager, General Manager, Responsabili delle Risorse Umane o della Comunicazione, Quality Engineer e altre figure che hanno collaborato attivamente con i ragazzi nell’ambito del progetto formativo: importanti manager nel settore dell’energia, della nautica, della grande distribuzione, dell’industria cartaria, del settore finanziario, del settore dei trasporti oltre a professionisti che lavorano nel settore della moda.
Nell’occasione saranno presentati i testi che raccolgono gli elaborati degli studenti coinvolti nel progetto dal 2021 al 2022. In particolare, un testo sull’etica aziendale “Etica e realtà aziendali. Il legame possibile” e un testo sulla gestione della competizione “Competizione funzionale e disfunzionale: le radici della competizione e l’esercizio in ambito lavorativo”. Gli studenti coinvolti hanno redatto gli elaborati in seguito a visite aziendali e interviste mirate, guidati da manager e professionisti molto sensibili alla trasferibilità delle conoscenze e dell’esperienza.
Nella mattinata di sabato, sarà inoltre presentato alla presenza di Niccolò Rinaldi, Head of Unit del Parlamento Europeo e Ursa Pondelek, Policy Advisor del Parlamento Europeo, il testo “Ethical and sustainable Leadership: possible paths for the new generations”. Il libro raccoglie i risultati di un progetto formativo, promosso sempre da CAFRE Università di Pisa, Laboratorio Link e Fondazione Area, sul tema della Leadership etica e sostenibile che ha coinvolto un gruppo di studenti accolti a Bruxelles, presso il Parlamento Europeo, lo scorso ottobre.
L’evento si svolgerà Sabato 22 Aprile presso la Scuola di Ingegneria, in Aula Magna Dini, a partire dalle ore 9.
Presentazione elaborati degli studenti (Progetto Università Aziende)
Sabato 22 Aprile
Università di Pisa
Scuola di Ingegneria
Auòa Magna Dini
A partire dalle ore 9
PRESENTAZIONE DI 3 TESTI
con gli elaborati degli studenti che hanno partecipato al Progetto Università Aziende nell'Anno Accademico 2021-2022 e nell'Anno Accademico 2020-2021
Convegno "Georgia: identità culturale e storica"
Il CAFRE Università di Pisa partecipa
all’edizione 2022 di Argonautebis, Itinerari culturali alla scoperta di
tradizioni, cultura e storia della Georgia.
Il giorno Giovedì 17 Novembre 2022
ore 17 a Firenze presso Casa Abitata in Via del Trebbio si svolgerà “Georgia:
identità culturale e storica” convegno in collaborazione con Georgia for
friends, Laboratorio Link, Società Italiana di Sociologia, Fondazione Area, Unità Migranti
Italia, Festival Nazionale delle Culture, Culturae. Percorsi di formazione e
comunicazione.
GEORGIA: IDENTITA' CULTURALE E
STORICA
Introduce
Claudio Cerrai, Georgia for friends, promotore e organizzatore dell'evento
La rappresentazione della Georgia fra mito e conoscenza diretta
Saluti
Patrizia Magnante, Università di Roma Tor Vergata, Presidente Nazionale Società Italiana Sociologia, Educare all'interculturalità.
Said Talbi, Presidente Unità Migranti Italia, L'importanza di ascoltarsi
Intervengono
Serena Gianfaldoni, Università di Pisa, La strada della convivenza: riconoscere e gestire le identità culturali.
Sonia Bernicchi, International Sales Manager, Marketing and Communication Paper Board Alliance Group, Viaggio verso Est: alla scoperta di culture meno conosciute.
Paolo Lanzetta, Laboratorio Link CAFRE, L'eredità culturale georgiana.
Francesca Molesti, Università di Firenze, Le tradizioni culturali della Georgia.
Enrico Bruni, Laboratorio Link CAFRE, La Georgia nel nuovo contesto internazionale
Ricerca “L’Abruzzo e i suoi giovani”
Il CAFRE Centro Interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell'Università di Pisa e La SoIS - Società Italiana di Sociologia, in collaborazione con l’Associazione Anteas L’Aquila-Sulmona, stanno realizzando un’indagine sui giovani e sugli adolescenti nel territorio abruzzese, al fine di identificarne eventuali criticità, bisogni emergenti ed esigenze utili ad una successiva progettazione sul territorio di azioni rivolte al mondo giovanile.
La
ricerca si inserisce in un più ampio progetto, che convergerà nella
realizzazione di un osservatorio sulla condizione giovanile che ha come
obiettivi principali il monitoraggio dei mutamenti in corso e delle tendenze in
atto e di quelle in potenziale divenire riguardanti il mondo dei giovani.
Componenti del gruppo di ricerca sono: la dott.ssa Silvia Sabato (Taranto), la Prof.ssa Serena Gianfaldoni (Pisa), la dott.ssa Giorgia Altobelli (Pescara), la Prof.ssa Michela Pietropaolo (Benevento), la dott.ssa Maria Grazia Lezzi (Lecce), la dott.ssa Stefania Della Queva (Roma), la dott.ssa Marisa Caroli (Brindisi) con la collaborazione del dott. Antonio Tumminello (Palermo), Presidente dell’Organo Tecnico Scientifico SoIS.
Daranno il loro contributo per la specifica competenza professionale la Presidente di Anteas L’Aquila-Sulmona Clarice Lattanzi (L’Aquila), il Vicepresidente Augusto De Panfilis (Sulmona), lo Psicologo Psicoterapeuta dott. Giuseppe Massaro (L’Aquila), la Psicologa Psicoterapeuta dott.ssa Federica De Nunzio (L’Aquila).
La ricerca sarà coordinata dalla Prof.ssa Patrizia Magnante ed effettuata con l’Alto Patrocinio della Regione Abruzzo, il Consiglio Regionale dell’Abruzzo e le Province di L’Aquila, Pescara, Chieti, Teramo.
Inoltre, a seguito della convenzione sottoscritta tra il Liceo “Vittorio Gassman” di Roma, nella persona del Dirigente Prof. Vincenzo Lenzoni e la SoIS, per azioni previste dai Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO), seguiranno l’iter di ricerca anche alcuni studenti e studentesse, dell’indirizzo Scienze Umane, la cui partecipazione attiva li aiuterà a costruire competenze auto-orientative in un segmento particolare dell’indirizzo di studio.
Gli studenti e le
studentesse saranno seguiti/e dalla Prof.ssa Rosa Romeo, docente di Scienze
Umane e Filosofia, che già dallo scorso anno ha collaborato con la SoIS per la
realizzazione di alcuni progetti sperimentali nella scuola. Tali progetti hanno
dato il via anche all’esperienza in corso. Gli studenti e le studentesse
saranno seguiti/e anche dalla Prof.ssa Patrizia Santarelli che fa parte della
stessa comunità educante.
Michele Lanzetta
SoIS - Società Italiana di Sociologia
Patrizia Magnante
presidente.nazionale@societaitalianasociologia.it
Associazione
Anteas L’Aquila-Sulmona Odv (ETS)
Clarice
Lattanzi (Presidente)