Talenti in fuga a Cosenza

 





Talenti in fuga a Cagliari


TALENTI IN FUGA? 

Tappa di Cagliari

 

Lunedi 24 Giugno 2024, Ore 14,30

Università di Cagliari, Scuola di Ingegneria, Aula BA

 

Il 24 Giugno 2024 si svolgerà a Cagliari una tappa di “Talenti in Fuga?”, un progetto di ricerca che prevede una serie di incontri in varie città italiane alla ricerca di strategie di intervento capaci di valorizzare il grande patrimonio umano che l’Italia indubbiamente vanta: i giovani. L’obiettivo di Talenti in fuga? non è quello di frenare la mobilità o limitare l’arricchimento che le esperienze internazionali rappresentano per i giovani.

Il Progetto Talenti in fuga? vuole individuare principi, strategie e pratiche per valorizzare quei giovani italiani che progettano di rimanere in Italia, alla ricerca di un’occupazione dove mettere a frutto le proprie conoscenze, competenze, esperienze maturate oltre che le proprie “specialità”.

Nell’ambito dell’incontro saranno affrontati vari temi legati all’empowerment dei giovani e alla cosiddetta “fuga dei cervelli”: le prospettive di lavoro e sviluppo personale in Sardegna; il legame con il territorio e la cultura sarda; i push factor e i pull factor; l’emigrazione interna e internazionale; le best practices di valorizzazione dei giovani; le strategie funzionali per attrarre i giovani.

 

INTERVENGONO:

 

Mohamad El Methedi, Professore ordinario presso Università di Cagliari, Dipartimento di Ingegneria Meccanica, chimica e dei materiali

Riccardo Toxiri, Programme Officer International Renewable Energy Agency

Federico Esu, Responsible di programmi di imprenditorialità e innovazione presso EIT Climate-KIC; Fondatore del podcast ITACA e del progetto di rete NODI.

Luca Forresu, ICT Manager Prometec s.r.l.

Tommaso Melis, Failure Analysis Engineer Failure Analysis Engineer, STMicroelectronics France 

Mauro Carta, ricercatore Università di Cagliari

Davide Bertocchini, studente Università di Cagliari

Diego Ebau, studente Liceo Classico

Stefano Giacinto, studente Università di Cagliari

Alessandro Loche, studente Università di Cagliari

Riccardo Loi, studente Università di Cagliari

Michele Zucca, studente Università di Cagliari

 

Progetto onboard

Il progetto 

Locandina evento

11 Maggio Comune di Massa

Video integrale

Rassegna stampa



Con il sostegno dell’Autorità Regionale per la Garanzia e Promozione della Partecipazione in base alla LR 46/2013 della Regione Toscana






Eravamo stranieri

Il CAFRE Università di Pisa, da sempre attento alle dinamiche interculturali e alle tematiche dei lavoratori italiani all'estero, ha curato Eravamo stranieri, un libro scritto da Roberto Buonaccorsi, geologo con una esperienza di oltre venti anni in Venezuela. Una riflessione attenta e ricca sulle problematiche che hanno vissuto molte generazioni di italiani che hanno compiuto una scelta migratoria


Giovani e Nautica



Il CAFRE Università di Pisa partecipa alla realizzazione di On board! percorso di partecipazione promosso dal Comune di Massa in collaborazione con Yachtalia, azienda del settore nautico con la quale collabora da anni nell'ambito del Progetto Università-Aziende.

On Board! intende avvicinare i giovani di Massa al prospero settore della nautica incentivando la partecipazione dei ragazzi e la costruzione di un futuro professionale nel campo della nautica, in costante espansione e sviluppo

Le aziende del territorio che operano con successo in contesti internazionali prevedono, infatti, una sempre maggiore richiesta di risorse umane qualificate da inserire in organico. Le azioni previste dal progetto terminano alla fine di Aprile 2024. 

Il percorso partecipativo prevede la realizzazione di una serie di azioni coordinate:

·  la redazione di un questionario quantitativo da somministrare ai giovani del territorio

·  la realizzazione di incontri negli istituti superiori del territorio 

·  Il coinvolgimento di associazioni attive nel territorio

·  la redazione di un report a seguito dell'indagine quantitativa mirata a comprendere i progetti di sviluppo personale dei ragazzi

·  un incontro pubblico destinato a intercettare i giovani talenti del Comune di Massa

·  un'indagine qualitativa rivolta ai manager del settore nautico per delineare le opportunità e le criticità di inserimento dei giovani nel settore della nautica

·  una fase di confronto fra ragazzi e aziende del settore nautico per delineare le strategie di empowerment e di attrazione destinate ai giovani.

·  una fase di restituzione dei risultati

https://www.comune.massa.ms.it

https://www.yachtalia.com


Le vie del successo e la gestione degli insuccessi

 



Sabato 24 Febbraio 2024, Ore 10

Università di Pisa, Scuola di Ingegneria, Aula Magna Dini

Cosa è il successo? Come definire una "persona di successo"? Quali elementi costituiscono il successo? Quanto conta il riconoscimento esterno? E cosa è l’insuccesso professionale? Come gestire i fallimenti? 
Nel corso della conferenza sarà presentata la pubblicazione "Le vie del successo e la gestione degli insuuccessi", frutto dell’ottava edizione del Progetto Università-Aziende promosso dal CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa e dal suo Laboratorio Link . 
Il progetto nella sua edizione 2024 è stato reso possibile grazie al coinvolgimento di 45 brillanti studenti di Ingegneria Gestionale e grazie alla collaborazione di altrettanti qualificati manager, rappresentanti delle istituzioni, esperti che hanno condiviso il loro tempo e l'esperienza professionale.

INTRODUCE Serena Gianfaldoni, Coordinatrice del progetto formativo e del Laboratorio Link CAFRE Università di Pisa

SALUTI Michele Lanzetta, Direttore CAFRE Università di Pisa

MODERA: Gianni Lattanzio, Segretario Generale dell’Istituto Cooperazione con i Paesi Esteri (ICPE)

 

SARANNO PRESENTI

Niccolò Rinaldi, Head of Unit Parlamento Europeo

Vincenzo Tedesco, Direttore Generale del Politecnico di Torino

Alessandro Lampugnale, AD L&A, Esperto di sviluppo strategico, direzionale e organizzativo

Paolo Tazzini, AD Yachtalia

Luigi Martines, AD Gruppo Onda

Gabriele D’Arezzo, Performance Engineer per una nota azienda del settore automative

Matteo Masi, Leather Goods Production Supervisor, Balenciaga

Manuele Vailati, AD SHC Star Hub Consulting e Founder Innovation Manager HUB 

Brunella Antodaro, Quality Engineer Intecs

Diletta Palandri, Manager nel Settore moda lusso

Filippo Braito, Consulente aziendale, esperto in business intelligence

Luca RossiniResponsabile Operation & Maintenance Geotermia Italia di Enel Green Power

Carlo Carleschi, General Manager Fuor Season

Diana Pardini, Direttrice Eraclito 2000

Stefano SardelliSenior Business Advisor

Luca Gianardi, Amministratore Unico di Masterbrokerage

Marcello Marzano, Innovation Manager ed esperto di sviluppo start up Studio MM

 

In collegamento da Phenix Clarissa Burt, attrice e scrittrice



A chi ne farà richiesta sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
Per iscriversi: corsorisorseumane@gestionale.unipi.it  





STEM e Pari Opportunità






ICAFRE Centro Interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione, la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa e Intecs Solutions, hanno realizzato un’indagine su inclusione delle donne e pari opportunità, con l'obiettivo di individuare strategie funzionali per valorizzare la componente femminile, garantendo parità di condizioni e diritti, sia alle donne che agli uomini.

Lo studio ha approfondito, in un contesto STEM, aspetti strategici per la valorizzazione delle donne, Fra gli obiettivi:  verificare se c’è una differenza di percezione fra uomini e donne in merito alla condizione femminile; raccogliere la percezione di uomini e donne sull’applicazione del principio meritocratico e sulle capacità professionali delle colleghe; affrontare il tema della conciliazione fra tempi di lavoro e tempi dedicati alla vita personale/affettivareperire strategie specifiche per migliorare la condizione delle donne lavoratrici; verificare forme indirette o dirette di sopraffazione, molestie, violenze di ogni genere; reperire proposte concrete per aumentare un clima di pari opportunità.       .