Il CAFRE Università di Pisa sta effettuando una ricerca sul tema del work-life balance in ambito istituzionale sottoponendo una complessa indagine statistica a dipendenti che lavorano con varie qualifiche presso le istituzioni europee.
I dipendenti delle istituzioni europee lavorano troppo?
Quale il legame fra soddisfazione del lavoratore e qualità della vita?
Quale nesso fra responsabilità professionali e ripercussioni sulla sfera affettiva-familiare?
Quanto costa una risorsa insoddisfatta a un'istituzione?
Che correlazione c'è fra rinunce, sacrifici e genere?
Sono funzionali le strategie di prevenzione dello stress lavoro correlato attualmente applicate?
Quale il ruolo dello smart working in una prospettiva di Work Life Balance e Time Management?
Quali sistemi organizzativi elaborare in una prospettiva di maggiore sostenibilità ?
I conduttori della ricerca in corso, Niccolò Viale e Serena Gianfaldoni, col sostegno di Niccolò Rinaldi e Ursa Pondelek funzionari presso il Parlamento Europeo, accompagneranno la rilevazione quantitativa con un'indagine qualitativa.
I dati raccolti saranno analizzati per raccogliere sollecitazioni e rielaborare sistemi/strategie capaci di incentivare li bilanciamento fra vita privata e vita lavorativa in un’ottica di sostenibilità, valorizzazione delle risorse, Welfare, Time Management.
