CAFRE: 2023

HR e Innovazione - IMH 12 dicembre a Pisa

Hr e formazione per innovare

CAFRE c/o Dip.to di Ingegneria Civile e Industriale DICI

Largo Lazzarino 56122 Pisa

Il tema

Sapere, saper fare e saper essere rappresentano le tre dimensioni fondamentali cui si riferisce l’HR.

Di fronte a questa consapevolezza, quali sfide interessano gli HR? In quale direzione formare gli HR per valorizzare le competenze? Quali opportunità di crescita professionale cogliere per gestire il cambiamento e/o rimanere competitivi? Come un HR può rappresentare la guida di un approccio innovativo? Quale contributo educativo possono fornire gli HR al sistema formativo?

Una sfida formativa costante che, una volta colta, consente e favorisce la crescita del singolo e dell'organizzazione, anche in una prospettiva di innovazione. La direzione HR come leva del cambiamento per passare dalla teoria alla pratica, dalla cura delle relazioni all'individuazione di strategie vincenti per aprirsi al mercato.

L’agenda

15.30 - 16:00 Accredito

(inizia la diretta)

16:00 – 16:15 Introduzione di Innovation HR

· Michele Lanzetta, Direttore CAFRE Centro Interdipartimentale per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell'Università di Pisa e Professore Tecnologia Meccanica presso il Dipartimento DICI Ingegneria Civile e Industriale Università di Pisa.

· Manuele Vailati, Fondatore e Ceo, Innovation Manager Hub e Start Hub Consulting

· Andrea De Vecchi, Ambassador IHR & Partner SHC

· Simona Ciotti, Business Director, Hr Link

16:15 – 16:45 Hr e formazione per innovare

Innovare l’approccio HR nell’era dell’IA: prospettive, rischi e domande aperte

· Serena Gianfaldoni, Docente di Gestione delle Risorse Umane presso Università di Pisa e Coordinatrice del Laboratorio Link Università-Aziende del CAFRE Università di Pisa

Formare alle Umane Risorse nel mondo per innovare rispettando le tradizioni

· Sonia Bernicchi, Laboratorio Link del CAFRE Università di Pisa e International Sales Manager - Marketing and Communication presso Paper Board Alliance

Tradizione, innovazione e progettualità nell'esperienza di rinnovo della direzione HR

· Riccardo Roni è dottore di ricerca in Filosofia, abilitato alle funzioni di professore ordinario di Storia della filosofia e di Filosofia morale, presso l’università di Urbino.

16:45 – 17:00 Il nuovo framework in cui si muove l’HR

· Marianna Marcuzzo, Managing Partner, Sale and Marketing Manager, Smile to Move

17:00 – 18:00 Hr e formazione per innovare

· Gabriele Belsito, Chief Human Resources Officer, Eataly

· Luca Battistini, HR Director, Ecopol

· Antonio Guarrera, Head of Human Resources, Aboca

· Daniele Eleodori, HR Director, Fondazione Telethon (da remoto)

· Francesca Tedeschi, Head of Learning & Development, Polaris Engineering

· Marianna Marcuzzo, Managing Partner, Sale and Marketing Manager, Smile to Move

· Sara Michelle Delpiano, Community Manager, Innovation Manager Hub

18:00 Conclusione (termine della diretta)

18:00 Rinfresco per tutti i partecipanti all’interno della struttura

Indagine sulle donne lavoratrici

Il CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa e il Laboratorio Link Università-Aziende stanno realizzando un'indagine sulla condizione delle donne lavoratrici e sulla valorizzazione delle donne che lavorano presso aziende e istituzioni pubbliche,

Stiamo raccogliendo preziose esperienze e strategie di intervento, con l'obiettivo di redigere un report da condividere per la valorizzazione delle professionalità femminili.

L'indagine si prefigge anche lo scopo di prevenire forme varie di violenza che le donne, troppo spesso, subiscono nei contesti dove lavorano.

L'indagine è stata aperta nel Novembre 2023 e sarà chiusa a Dicembre 2023

Per informazioni: Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane e Coordinatrice del Laboratorio LINK Università aziende. corsorisorseumane@gestionale.unipi.it

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScA9Kf_T7EySWAFwRsX-RhaLZ-8mY4WipV7mxEx7wRbxe6iJQ/viewform?usp=sf_link

Festival della Scienza a Cortona

L'associazione Cautha è formata da oltre 40 giovani che si impegnano per i giovani. Anche in questa seconda edizione del Festival della Scienza Cauthamente hanno portato nel magnifico contesto del Convento di Sant'Agostino a Cortona importanti aziende, scuole e ricercatori per aiutare la scelta del proprio percorso di studio e professionale e avvicinare la cittadinanza alle nuove scoperte, con un programma ricco di stimoli inaugurato dal CAFRE

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Soft Skills for Powerful Resources 22 Aprile 2023

Sabato 22 Aprile 2023 presso l’Università di Pisa si svolgerà un grande convegno sulle competenze trasversali dal titolo Soft Skills for Powerful Resources. La centralità delle competenze trasversali nella formazione, organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, dal suo Laboratorio Link- Università Aziende e da Fondazione Area.

Al convegno interverranno numerose aziende e circa cento studenti che hanno partecipato a un ambizioso progetto formativo alla sua ottava edizione, promosso e coordinato da Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane. Il progetto mira ad avvicinare i giovani studenti universitari al mondo del lavoro, alle aziende, alle istituzioni, promuovendo visite aziendali, interviste tematiche e la redazione di testi elaborati dagli studenti in collaborazione con i numerosi manager che hanno generosamente aderito all’iniziativa. Il format della proposta formativa ha ottenuto negli anni lusinghieri successi: in otto edizioni sono stati promossi circa 800 match fra studenti e professionisti che lavorano in aziende e istituzioni attive sull’intero territorio nazionale. Si è creata, così, negli anni, una preziosa rete di collaborazioni capace di promuovere proposte formative innovative, capaci di implementare la trasferibilità delle conoscenze ed esperienze fra mondo del lavoro e formazione accademica.

Parteciperanno all’evento, fra gli altri: Giuseppe Iannaccone Prorettore Vicario dell’Università di Pisa; Michele Lanzetta, Direttore del CAFRE Università di Pisa; il moderatore Gianni Lattanzio; Vincenzo Tedesco, Direttore della Fondazione Area e Direttore Generale del Politecnico di Torino; Filippo Poletti, Linkedin Italia Top Voice; Raffaella Bonsangue, Vice Sindaco di Pisa;

Fra i numerosi manager presenti Amministratori Delegati, Sales Manager, General Manager, Responsabili delle Risorse Umane o della Comunicazione, Quality Engineer e altre figure che hanno collaborato attivamente con i ragazzi nell’ambito del progetto formativo: importanti manager nel settore dell’energia, della nautica, della grande distribuzione, dell’industria cartaria, del settore finanziario, del settore dei trasporti oltre a professionisti che lavorano nel settore della moda.

Nell’occasione saranno presentati i testi che raccolgono gli elaborati degli studenti coinvolti nel progetto dal 2021 al 2022. In particolare, un testo sull’etica aziendale “Etica e realtà aziendali. Il legame possibile” e un testo sulla gestione della competizione “Competizione funzionale e disfunzionale: le radici della competizione e l’esercizio in ambito lavorativo”. Gli studenti coinvolti hanno redatto gli elaborati in seguito a visite aziendali e interviste mirate, guidati da manager e professionisti molto sensibili alla trasferibilità delle conoscenze e dell’esperienza.

Nella mattinata di sabato, sarà inoltre presentato alla presenza di Niccolò Rinaldi, Head of Unit del Parlamento Europeo e Ursa Pondelek, Policy Advisor del Parlamento Europeo, il testo “Ethical and sustainable Leadership: possible paths for the new generations”. Il libro raccoglie i risultati di un progetto formativo, promosso sempre da CAFRE Università di Pisa, Laboratorio Link e Fondazione Area, sul tema della Leadership etica e sostenibile che ha coinvolto un gruppo di studenti accolti a Bruxelles, presso il Parlamento Europeo, lo scorso ottobre.

L’evento si svolgerà Sabato 22 Aprile presso la Scuola di Ingegneria, in Aula Magna Dini, a partire dalle ore 9.